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悦是一种赞赏 分享传递友谊美国的总体国力世界第一已经有一个多世纪了,每一个到美国来的中国人都试图找出美国的富裕在哪里,我每次回国,这个问题也一定要被问到.为了找到一个完美的答案,我苦苦求索了二十年却没有一个明确的结果.近年来这么多中国人来看过了美国,能够回答上...
悦是一种赞赏 分享传递友谊本文为国际商业模式创新机构Board of Innovation上传的PPT文件翻译摘录版本.本文将向各位介绍15个值得创业者去学习、模仿的商业模式.Memoto简介:这是一款体积小巧的可穿戴设备,戴上它之后,每30秒就会记录一张佩戴者身前的照片.用户可以通过App...
悦是一种赞赏 分享传递友谊研究机构 Gartner 发布了2015 新兴技术炒作周期特别报告.报告评估了 112 个领域超过2000项新型技术的市场类型、成熟度、商业好处及未来发展.2015年报告2014年报告今年新引入了一个新的概念:数字化人本主义,即人是数字化商业与工作场所的关注焦点....
悦是一种赞赏 分享传递友谊创业项目过度包装现在已经快是一个正常现象了.这里边有两类人存在.一类人是恶意过度包装的创始人.这类人最可怕也最可恨.因为是恶意包装,所以肯定会有很多专业骗术在,它就需要对该行业有较深入了解,或者商业常识比较敏感的人来评定.还好,目前恶...
悦是一种赞赏 分享传递友谊2015年5月14日,第一次拜访位于北京金融街的全国中小企业股份转让系统(新三板),这一次的拜访是受哈佛校友会的邀请,与新三板总经理谢庚和纳斯达克首席代表郑华一力对话,对话的主题围绕一个基本问题“新三板会是中小企业的救命稻草吗?”.对于中国...
悦是一种赞赏 分享传递友谊天上飞的无人机将建筑工地看得一清二楚.在美国加州的一处城区里,建筑工人们正在紧张建设一座豪华球馆,而整个工程进度都是由无人机和软件进行自动监测的.几架无人机每天会在建设工地上课巡飞一次,收集视频材料.视频会被转化成工地三维图片,再导入...
悦是一种赞赏 分享传递友谊在创业的初期阶段,因为资金短缺等原因,创始人不可能给员工非常有竞争力的薪水.所以在创业伊始,创始人必须找到能让员工努力上班、开心上班的方法,来保证公司的正常运行.没钱,怎么才能吸引人才、留住人才?下面就为大家带来由11家创业公司创始人...
悦是一种赞赏 分享传递友谊来源:公司力量
悦是一种赞赏 分享传递友谊很多人一辈子都没能成为百万富翁,但有些人不到三十岁就做到了.他们并不是富二代,没有显赫的背景,但仔细观察,会发现他们有着相同的共性.美国培训机构RealVipSuccess的创始人Peter Voogd在26岁前就赚到了100万美元,他说,成功不是偶然的,也有一...
悦是一种赞赏 分享传递友谊大多数领导者都是为了获得外在的成功而努力工作的,以至于他们需要很大的勇气才能找到自己的内在领导动力.当领导者走出自己的舒适区,开始去接受新挑战的时候,才会发现一些自己从前并没有意识到的能力.对于领导者来说,存在着有两种类型的动力:外在...
