新一期PM就业特训营的课程已经开班，课程顾问小哥哥小姐姐们以为可以休息几天。

没想到报名截止后又引来一波咨询小高峰，这些咨询的童鞋，好些之前就已经成功报名，后面因个人原因没有学习。到底他们这几个月经历了森莫，我们来探探究竟~

细翻这些童鞋的简历发现，不少都是211/985高材生，有的甚至来自国内顶尖学府；要说专业，也不少是跟产品岗很对口的计算机、软件工程等专业。

最大的硬伤就是产品知识体系不完善、缺乏产品/项目实战经验。

产品经理最基础的技能，市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等，这些每一个知识点新人都能去自学。

但很多新人没有科学指导，缺乏计划方向，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

现在的招聘比拼的不仅仅是学校、学历背景，更看重个人的项目/实习经验，除非综合能力非常强，不然没有相关经历，在相同背景中完全没有优势。产品新人们大多被卡在这个门槛外。

针对这两大硬伤，需要有针对性地做补救，一般来说，我们会建议这类童鞋这样做：

1.详细了解岗位职能，梳理产品经理知识体系

首先必须明确产品经理是一个专业技术岗，需要系统学习和积累。具体学习哪些知识，我们可以从招聘市场即用人单位的需求一探究竟，毕竟市场决定着供需关系。

这里列举腾讯校招产品经理的岗位要求：

图片来自前腾讯产品经理Ethan老师

对应产品经理的能力要求，整理如下：

图片来自前腾讯产品经理Ethan老师

2.苦练基本功，锻炼实战能力

熟悉基本软件和工具的使用，包含最简单的办公软件：word、excel、PPT，常用的流程图visio，思维脑图 mind-manager、 X-mind，原型工具 Axure。

有意识地研究常用的或者自己喜欢的各类产品，从功能点和使用感受方面思考和总结；还可以想一想如果要你去改进，你会怎么做。

多留意关注一些公众号或产品经理社区如「人人都是产品经理」，学习前人整理的学习经验，逐步建立自己的互联网思维和产品思维。

再有就是学习和阅读一些专业的书籍，在这里对入门小白，重点推荐苏杰大大的《人人都是产品经理》，这本书虽然写的比较浅显，比较偏框架，但是能让入门者迅速构建产品经理的知识结构。读完这本书，能对产品经理的工作职责和日常有初步的认识。

3.用作品集展现你的个人能力

这里的作品可以是竞品分析，针对面试公司及其竞品进行详细的战略定位、商业模式、市场情况、业务主流程分析，包括目标用户、用户规模、功能详情等，还要通过自己的分析，为产品提出修改优化建议。

还可以是用户体验报告、产品原型、PRD中的一种或者多种。突出表现出产品经理的基本技能及逻辑能力。

只要能梳理出你的产品思考，输出一定高质量的作品，必定能让面试官刮目相看。

图片为产品经理就业特训营学员作品

听了这么多，相信大家对接下来的求职准备应该有了些思路。而如果你还担心自己不成体系的学习浪费时间，再次错失求职入行的黄金节点，不妨试试……

由行业老司机带着从0到1参与产品项目的设计与规划，让你清楚产品经理在不同项目阶段的工作重点和工作方法，培养从大局观上思考问题，具体到细微模块，又能有具体的解决方法。

跟着老师的教学节奏学下来，可以累计一整套项目经验，具体到各个模块，除了掌握科学的方法，还能有实实在在的作品产出。

竞品分析、产品原型、PRD，这些往原来空空无物的简历上一填，个人作品那块立刻就丰满起来。

除此之外，就业辅导老师还有一针见血指出大家简历的硬伤，教会大家用产品思维写简历，学会从以前的经历里面挖掘匹配产品经理岗位要求的闪光点。

好多小白的简历一经修改，原来的产品小白瞬间消失了，转而是一个热爱产品、有相关产品经验、专门为岗位要求而来的产品经理候选人形象。

作品和简历过关了，你就会发现，自己面试的时候底气都不一样了，以前是跟着面试官的节奏走，很容易暴露自己的短板，特别是经验不足的，现在有了谈资，都能把问题和答案往自己有利的方向引导。

一切准备就绪后，再去求职产品经理，会觉得原来产品经理面试也没有那么难，一些原来遥不可及的机会也慢慢向你靠近，自己也有能力去触碰到。

好的课程是一定需要好的导师去教授的，因为导师能够帮我们创建专业化的潜意识，这点影响会非常深远，而我们对好老师的定义是：

• 一定是有多年实战经验，具备多个成功或者失败产品案例；

• 一定是从底层一步步走上来的，从助理专员一直到现在的位置；

• 一定是有过内外部的培训经验，既要会做也要会教。

所以无论是课程讲授或课程答疑、作业批改，我们都愿意花更高的课酬让头部老师去做，希望在课程中能给到童鞋最即时的反馈和中肯的指导。

在学习过程中，你难免会遇到各种问题。比如对知识点的理解有困难、做作业的时候思路不清楚、在工作中遇到实操问题，还可能临时有事无法准时上课等。

这些问题，在特训营都会第一时间得到解决。特训营配备六类导师，包括主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、求职顾问、课程班主任，真正做到24小时响应，随时响应每一个学员的问题。

相比较轻松的游戏开黑、躺尸刷剧，学习终究是一个痛苦的、反人性的过程，如果能跟优秀的童鞋结伴学习，遇到什么问题都能第一时间找到人跟你探讨解决，并进行思维的发散，懒癌都不好意思犯。

而对于传统行业转行的童鞋，也急需要一个互联网化的氛围快速融入，熟悉互联网行业的问题思考及解决方式。

往期学员对特训营老师童鞋的评价

如果你对过去的自己还不太满意，新的一年，不妨给自己一个蜕变的机会，一个更快接近梦想的机会。新一期产品经理就业特训营，期待你的到来~

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