在今年的尾声即将敲响之际，十二月客人的喜讯不断，陆陆续续成功的找到了工作，为2018的努力画上了圆满的句号。这个月和大家分享的是一位应届毕业生成功找到工作的经历：

同学xxx毕业于Waterloo University的应用数学和统计学专业毕业。毕业于加拿大名校，怀着毕业后的求职梦想，作为步入社会的第一步，自己一直在寻找数据分析相关职位。因为对面试的轻敌和粗心，再加上缺乏工作经验，面试了十几次都没有希望。在经过专业的HR导师的求职培训和人力资源同事的帮助下，在几次的面试反馈和分析后，这位同学找到了一份贸易公司的数据分析Purchasing Clark and Inventory controller的职位。

可见，每一件事情在完成的过程中都是有诀窍的，打游戏排位有攻略，找工作也要靠技巧来扬长避短。虽然现到了年底招聘的脚步渐渐放慢，寻求一份好的工作机会更是难上加难。那么我们该如何巧妙运用求职技巧， 扬长避短，在求职中发挥出自己最大潜力呢？

大家往往认为到年底找工作越来越难了，企业一年的招聘计划已进入收官阶段，真的是这样吗? 

当！然！不！是！

反而恰恰相反，年底求职不仅命中率高，还能让你更快的适应岗位上的本职工作。只要好好把握机会，获取心仪的工作offer并没有那么难。

临近年底，部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理，出现了“求职综合症”，表现为：无心参加招聘活动、盲目网投简历、苦等面试电话、甚至放弃求职，明年再来。其实，越是到年底，越要坚持，殊不知企业往往选择年底补充新力量，据职场专家提供的数据反映：相当一部分公司仍坚持招聘计划，公司表示这是一个“人才抄底”的好机会，也是建立人才储备的时机。

从公司的招聘情况分析来讲，放出的职位空缺一般有以下三种：一是难招到满意人选的职位；二是储备或补缺流动性较大的职位；三是员工即将离职要补位。但除了第一种情况企业不太会降低用人标准，而第二、第三种情况企业的需求会急迫些，在接近年底招聘职位变少的同时，想要找工作的同学们应该好好把握这个机会。那么对于刚毕业的留学生们，在工作与社会经验不足的情况下，有哪些地方需要注意才能在面试中崭露头角？

只有对自己的特长有了正确的认识才能在求职时完全的展现出来在找找工作时，你要对自己的特长有切实的了解，尤其不能将初出茅庐的自己打包成无所不能的英雄。刚毕业的学生往往因为心急和对自己的信心不足，想把自己包装的样样精通，但结果却没一样能精通。欲速则不达，客观的审视自己，扬长避短，才能让面试官发现你身上真正的闪光点。

恰当的对自己的能力进行评价是赢得工作的保证。对于相对有些经验的毕业生来说，不要对自己的能力侃侃而谈，不要多么炫耀自己的履历，只有用自己实际的能力才能让别人对你刮目相看。很多人为应对就业难，被迫使自己变成了“考证族”；所谓的“名校光环”，和稍微有些个性，有激情、善于表现的求职者容易遭到攻击。求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好。

任何一种求职最忌讳没有准备的论述。求职最忌讳人来疯，忌讳一时的头脑发热了，贵在坚持是找到工作的法宝。财富能作为求职的重要指标，但不是唯一的指标。求职者应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。要明白当你在收获事业的同时，也很可能收获了人生体验。应届毕业生们尤其应懂得，即使你靠嘴巴本领取得了工作，没有经过自我沉淀和积累也是长久不了的。