导语听说澳航的工资发多了？

听说过“无良”老板少发工资的，

但是“多发工资”还真的是很少见！

近日，据澳洲媒体报道，澳洲航空（Qantas）发现，在长达数年的时间里，该公司向50多名员工少付了工资，而另外160名员工则是多付了工资

？？？？

工资多付，天底下难道真的有白吃的午饭？

据悉，今日，澳洲航空公司表态称：

“多发工资的错误是公司自己造成的，所以将不会收回多发的把部分工资，而在未来一段时间而少发的那部分人员则要给他们进行补偿。”

公司表示,它错误地按照个人合同而不是按照相关的企业协议雇佣了约220名员工。 结果，约四分之三的员工的平均年薪比企业协议高出1.2万澳元，约四分之一的职位的平均年薪比企业协议低约8000澳元。 

据了解这些受到影响职位的平均年薪为9万澳元。 澳航的约220名员工在条款和条件上发生了签约错误。

澳航人力资源与文化部门主管Lesley Grant说：“这是一个巨大的显而易见的疏漏。我们从来就没有过付底薪的打算，这一点从四分之三的人的工资是多发的，而少发的只有四分之一的这一事实就可以看出。” 

“坦率地说，一些员工受到这件事影响是令人尴尬的。考虑到错误的性质以及我们需要向他们进行真诚的道歉，他们将得到他们应得的工资，外加利息和1000澳元的特惠金。”

 澳航在审查过程中发现了这一错误，并已聘请会计师事务所普华永道（PwC）对其人力资源流程进行审查。 

该公司还向FWC（公平工作委员会）自报工资未发足。 澳航在一份声明中表示，澳航还通知了ASU（澳大利亚服务工会）和公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）。并补充称，受此错误影响的职位数量约占澳航集团员工总数的0.2%。 

Grant女士说：“澳航会非常认真地负起自己作为雇主的责任，但这显然并不能让我们让我们避免犯错误。我们正在努力采取一些额外的故障保险措施，以防止类似的事情再次发生。”