想进顶级金融投行应如何规划?面对大批竞争者,中国留学生又该如何逆袭Offer?

2019年02月20日 DNC澳洲求职


最近DNC客服小三儿收到了很多同学的咨询,大家对投行以及其它金融行业都表现出了很大的兴趣。


毕竟当一听说在投行工作

那自然就想到

高大上的工作环境

高到爆的年薪

每天坐豪车出门、住五星级酒店

就连出差都是次次头等舱!


一头扎进投行

你会发现

电影里的Fancy全部都是现实的!



但是很多同学对投行的一些概念定义比较混乱,不少人甚至对投行干些什么都不甚清楚。


在这里,小编专门为大家收集整理了一些干货资料,介绍金融的一些职业分工,以及简单的投行职业道路介绍。



金融行业的简单分类


整个金融行业大致分为buysidesellside两大类。



Sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品,提供给市场。sellside主要指的是通常意义上的投行。


投行内部结构也很复杂,按照产品分大致分为fixedincome和equity两大类。按照业务分大致分为IBD,sales&trading,equity research, asset management(这部分和buyside性质是类似的)等。IBD是最传统的投资银行业务,靠近的是corporate一边;sales&trading主要进行产品销售和交易,有时候投行会扮演market maker的角色以保持市场的流通性。



Buyside主要进行的是投资管理的业务,所以也称为IM(investment management)或者AM(asset management),主要由各种机构投资者组成,包括mutualfund,hedgefund,pensionfund等等。



那么金融业的Career Path是怎么样的?


就career path来说,很难说谁好谁不好

关键看每个人的特长和个性


IBD适合工作热情高涨,吃苦耐劳的人


sales适合善于人际交往的人


trading适合能承受巨大压力

对市场感觉敏锐的人


equity reasearch适合做事踏实的人



一般来说IBD的career path比较按部就班,需要熬年头,能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄。Trader career path风险很大,可能在2年之内就毁了前程,也可能在很短的时间内平步青云。sellside equity research行业前景有一定问题,因为regulation越来越倾向让research保持独立性以保护投资者。

       

Buyside总体来说lifestyle比sellside好,收入也超过sellside。不过,进buyside也远远难于进sellside。



而今天,小编主要是带小伙伴们重点聊聊金融业的热门行业-投行的Career Path!


投行的头衔究竟意味着什么?Analyst真的需要做分析?VP要负责整个部门的运作?MD在掌管整个公司?


Analyst


Analyst要对公司进行评估,建立金融模型,并且把你的调查结果汇总到PPT上。初级banker可是金融模型(其实是 Excel)的专家,他们对Excel和VBA很在行。而且他们也是做PPT的能手,投行一般都通过PPT与客户沟通交流。



作为最低级的员工,Analyst要做调查,整理项目建议书,还要建金融模型,有时候甚至要整理客户资料(打杂),你会发现,你所做的其实都非常基本。


在投行,一般来说要做3年的Analyst。但是,这个传统正在改变。高盛在2015年11月推广了一个“分析师快速晋升”项目,这个项目可以让分析师在2年后就晋升为Associates。瑞银(UBS)也有推出相似的项目。 


作为一名Analyst最大的弊端就是工作时长。一周工作100+个小时也很普遍。


尽管在食物链的最底端,Analyst的薪酬在澳洲还是非常可观的。举个栗子,根据Payscale数据指出,澳洲投行的Analyst 一年平均薪水是$97,000左右。


图片来源Payscale


Associate


Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后,一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来,要么是公司从各名校招入的MBA学生。


Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示,然后给analyst分配工作,并且监督指导他们完成工作,其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外,Associate要负责presentation中文字部分的编写,并且负责大多数建模工作。另外,在交易中,Associate需要和Analyst一起承担administrative work,并且主要负责与客户的沟通。


Vice President


当你从媳妇熬成婆,成为副总裁(VP)的时候,那事情就开始变得有意思了。忽然间,你变得更加外向了--你终于能和客户交流了。但是,你依然要审查presentation的制作过程。


VP的工作主要由两大块组成,一就是充当project manager的角色,当D或MD接到deal的时候,VP的工作就是负责executing the deal,或者说making it happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。



一旦你成为了VP,什么时候能晋升到投行高层里就说不定了。有些人在做到VP后就止步不前了。


一般来说,VP比Analyst和Associate的工作时间要短。处于食物链较高位置的VP,有Associate负责帮他处理事务,所以VP能早点下班。顺便补充一下,VP的薪酬在10几万澳币到20万澳币之间不等了,根据不同的公司薪酬有些不同。


图片来源 Glassdoor


Managing Director


作为食物链最高的角色,他们的主要任务就是拓展新业务。


他们会经常出差,不过这并没有外人想的那么光鲜。MDs也要监督每个下级的工作,确保他们的上帝客户开心。作为MD,你会经常和客户打交道,而且在客户和整个团队中扮演连接的桥梁角色。


MD位于投行金字塔的最顶端。他们和客户见面,为银行创造收益和资本。他们是中间人,和客户建立良好关系,他们在那就是寻找行业中的客户想要什么。



虽然有些人会永远呆在VP这个职位,但是什么时候才能升为MD呢?据数据统计,绝大多数人起码在投行工作了15年后才成为MD,而且他们中最多只有20%得到晋升。


当你成为一名MD,压力来源于你要带来收益。如果你任务失败,就只有被淘汰出局的份。


如果你任务成功,那么你就能做在这个职位呆久一点。举个例子,高盛MD和合伙人的平均任期大概在8年左右。


作为顶级boss,你的工作时间由你来掌控。大部分Analyst表示:我们在办公室很少见到MD,他们的工作更自由和灵活。他们或许一个星期都在和客户开会,不在办公室。


他们或者会和客户吃个午餐,然后喝个咖啡,之后又和另一个客户去吃下一顿。他们或许会和他们的一个COO朋友见面。



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