·     不限学校和专业，有强烈提升个人能力的意愿。

·     没有时间，没有机会或由于其他因素限制没有找到优质的实习项目。

·     正在参加实习项目但接触不到核心业务，导师能力差，获得成长的机会小。

前途求职利用在金融行业的丰富人脉与工作经验打造“专业导师+名企桥梁”的全新专业服务模式，覆盖金融行业领域服务，帮助留学生入职心仪的企业。

求职技能提升——行业专属面试辅导，单面，群面面试准备与面试技巧，笔试题目深度辅导，案例分析，打造迭代解决方案。

行业核心业务和技能360认知——追踪企业招聘流程，精选金融机构，岗位，个人简历深挖，持续更精HR进行动态反馈，量身定制化校招安排。

个人师徒计划——5深入行业，真实接触工作，实践操作真实岗位流程，导师传授入门，优秀学员还可获得导师内推实习机会。

金融技能提升——wind／PPT／Excel／财务分析培训，提高工作效能。

求职定制跟踪——长达一年的求职跟踪服务，前途校友会职场领路。

香港城大会计研究生，最后成功入职普华管培生

学员情况：香港城大会计研究生，之前只有一个小企业的财务实习，对求职目标较为迷茫。

破解办法：明确求职意向+实习抓起+7个月紧密准备期。

Stage1——个人经历深挖，明确求职意向

·     2017年1月咨询。

·     性格比较细心，希望职业路径安稳。

·     1.5h导师1v1剖析+求职意向测评，明确三大类求职目标：四大，企业财务，金融风控岗。

Stage2——安排四大远程PTA实习，丰富简历

·     2017年2-3月份安排与四大资深导师对接，进行为期5周的远程PTA安排，全面了解四大情况，通过PTA任务掌握审计基本思路及预审。

·     重新梳理充实简历。

Stage3——求职特训，全面增强求职各方面实力

·     2-4月份求职线下特训课，简历，单面及模拟压力面试，群面及模拟群面训练，笔试题库训练。

·     4-7月学生通过指导持续进行自我及同组学员一同练习。

Stage4——强力内推实地实习，于7月入职阿里财务

·     5月份实习技能特训，提升工作中所需要的excel，PPT能力，并同步开展实习内推。

·     通过导师引荐及面试，获得瑞华及阿里财务的实习offer。

Stage5——全程跟踪辅导2017年秋招

·     以四大求职为重点，跟踪服务安永SHL，提前预定安永风控咨询offer，同年11月份获得普华管培生offer（2年轮岗计划）。

·     Par面通过导师专题准备。

·     2017年12月提前入职PWC。