犯罪份子也能当警察了?!RCMP招不到人,打算取消背景审查了!

2018年12月29日 加拿大家园



据CBC报道,加拿大皇家骑警(RCMP)近来奇缺人手,为了招到足够多的人做了很多努力。


为了招揽到大量新人加入队伍,RCMP正在考虑取消一些限制,包括不再审查信用记录取消“无犯罪记录”的条件!


这意味着,即使一个人有欠款不还等信用问题;或者有过犯罪记录,都能申请加入RCMP成为执法的警察。。。



据CBC描述,皇家骑警正在“彻底”审视自己的招聘策略,招收更多女性和少数族裔加入队伍。


近年来,RCMP一直面临着人手不足的窘境。


如何让警察职位变得更有吸引力,让RCMP的招聘人员想破了脑袋。



CBC获取的一份RCMP内部文件显示,信用审查(flagged credit check)、无犯罪记录背景(the criminal background ban)、两小时天赋测试( two-hour aptitude test )、长期培训( long stints at the training depot )等要求可能都会被取消。


内部文件中这样写到:“以上的限制会给我们想吸引的人应聘造成障碍。”“我们必须打破固有的传统。善于倾听新的意见”



提出设想的警官是皇家骑警的性别分析主任(the director of gender-based-analysis)沃恩( Vaughn Charlton)。



沃恩的主要工作是保证RCMP队伍内的性别平等、增加包容性。


沃恩表示:“我们应该改变刻板印象--只有某一类人才能当警察”。


接受CBC采访时沃恩表示,“如果我们招聘需要设置强制的要求,就要摒弃那些与成为一个好警察无关的东西。”


她举例子说,比如一个年龄比较大的新警察可能无法花上26周的时间参加萨省训练营的新人培训。



再比如信用记录审查,可能会对单亲父亲/母亲和那些被迫长期请假的人不公平。


再比如,现有的招聘程序中要检查视力和听力。这对于一些人来说也是障碍。


沃恩还对现在的能力测试评估有效性表示质疑。



能力评估测试包括测试记忆力、逻辑推理能力、判断能力和理解能力。


“都已经2019年了,我们在慎重地思考,那些刻板的标准是否已经过时了?”


一些人虽然并没有犯过罪,但是出于各种原因拿不到一份无犯罪记录证明,也就无法应聘成为警察。


加拿大警察招不到新人,已经是长久以来的难题。


今年6月,加拿大公共安全部长Ralph Goodale引用一份调查报告表示,平均每个加拿大人分享的警察数量已经达到13年以来的最低点。


部长表示:“在所有发达国家里,加拿大的人均警察数也是最低的。”



截止2017年5月15日,加拿大共有6.9万名在职警察,而加拿大的总人口是 3628万 。


这意味着,每10万名加拿大人共享188位警察。


今年年初,皇家骑警新任长官Brenda Lucki上任时,就表示骑警队的人员严重不足,甚至“无法满足执行任务的要求”。


“RCMP是加拿大最大的警队,也是联邦警队。成员需要展现出最好的专业素质,和最强的能力。”


皇家军事学院教授Christian Leuprecht认为,虽然RCMP招募工作变得困难,也不能为了增加申请者而取消太多强制要求。


虽然人手不足,但是取消信用审查、犯罪背景调查也太扯了吧。


难道以后有犯罪记录的人也能当警察了。。。

需求发邮件至:[email protected]

点左下角"阅读原文"抢3折Costco商品

平安100万保险安全保障此单购物

支持微信支付信用卡付款

(可用信支付信用卡付款啦!)

收藏 已赞