澳洲公平工作委员会官宣

7月1日起开始生效！

最低工资提高5.2%！

时薪20.33澳币

涨至21.38澳币！

每周工资将增加40澳币。

从2021年以来，澳洲的最低时薪工资为20.33澳币，即每周772.60澳币。

一周前，新总理艾伯年正式向澳洲公平工作委员会签署递交了建议涨薪的文件。

澳洲近21年来增长最快的通货膨胀率已经达到了5.1%，澳洲总理艾博年表示，澳洲最低工资标准的增长幅度不应该低于通货膨胀率，所以澳洲联邦政府向公平工作委员会提交的正式文件建议至少要有5.1%的最低加薪。

澳洲新政府希望结束“低工资”的时代。

就业和劳资关系部长托尼伯克（Tony Burke）也表示，正式提交的文件明确建议根据通货膨胀加薪。

今天，澳洲公平工作委员会采纳了新政府的意见，

从7月1日开始，

澳洲领取最低工资的工薪阶层，

都可以获得5.2%的加薪，

每小时从20.33澳币，涨到21.38澳币。

周薪将从772.60澳币，涨到812.60澳币。

澳洲公平工作委员会本次加薪的幅度，略高于通货膨胀的增长速度。同时，在截止至3月份的一年中，最低工资涨幅也超过了工资物价指数（2.4%）的两倍，以应对通货膨胀带来的生活成本增加。

澳洲公平工作委员会主席伊恩·罗斯（Iain Ross）表示，高通胀尤其影响了低薪，他们拒绝了澳洲企业团体要求不加薪或小幅加薪2.5%的呼吁。

“总体而言，劳动力市场表现特别强劲。与上次审查时的2021年4月的5.5%相比，失业率已降至 3.9%。”

“在通胀上升的背景下，低收入者尤其容易受到伤害。”

罗斯指出，食品价格每年上涨 6.6%，使低收入者的生活成本压力特别大。

“我们得出的结论是，经济环境的变化有利于提高国家最低工资和奖励。

根据公平工作委员会的数据，澳洲有2,659,400名（23%）员工的薪酬由行业奖励（awards）确定，而805,200名依赖行业奖励的员工属于“低薪”。

共有多达184,000名员工领取国家最低工资，其中88,900名领取行业奖励的员工、79,200名个人协议员工和15,900名企业协议员工。

但是，今天的涨薪决定中，包括航空、旅游和酒店业在内的某些行业的最低工资上调将推迟到10月1日，这意味着这些行业的工人将面临三个月的等待。

其次，最低工资上涨 5.2%实际上只会使数百万澳大利亚低工资的少数人受益，而大多数人将获得4.6%的行业奖励提升。

澳大利亚小企业组织委员会首席执行官亚历克西·博伊德（Alexi Boyd）表示，许多在投入成本较高的苦苦挣扎的企业会对最低工资决定感到压力山大。

“提高最低工资将推高生产成本，并使小企业更难为消费者降低成本，因为他们面临更高的租金、汽油和强制性养老金成本。”

“我们遇到了小企业的情况，虽然他们中的许多人不会直接受到最低工资增加的影响，但另一个成本会上升，并将增加经营小企业的成本。”

代表9,000名雇主的澳大利亚工商会对首席执行官安德鲁·麦凯勒 (Andrew McKellar) 表示失望，他将这一决定描述为“对经济构成非常重大的风险”，这将使受影响的企业在未来一年损失79亿澳币。

澳大利亚工业集团首席执行官 Innes Willox 表示，这将使通胀更加恶化。他说，今天公平工作委员会的年度工资审查决定将为通货膨胀火上浇油。

联邦银行高级经济学家贝琳达·艾伦（Belinda Allen）表示，虽然最低工资决定仅直接影响了180,000名工人，但它带来的效应会对23%的澳大利亚雇员产生持续影响。

在这些低薪增长工人中，她计算出只有30%的人会获得 5.2% 的工资增长，其余的更有可能获得4.6%的工资增长。这将意味着整体增长4.7%至4.8%。

刚刚提高基准利率的澳洲央行RBA首席执行官Lowe则表示，澳洲预计到2022年底通胀率将达到7%，明年有可能会出现经济衰退。