转眼间，我来到加拿大已经快一年半了，终于找到了一份满意的工作，在一家500强公司的财务总部做初级会计师。回顾这段时间，我和大多数新移民一样，经历过初来时的不适、经历过学习和奋斗的过程、也经历过改简历和面试的痛苦。

我一直都在网上潜水，看到过很多人的经验总结，受益匪浅。也去参加不少财务讲座，获得了很多实用的信息，鼓舞很大，当时心想，如果我将来找到了工作，也一定要将自己的经验和感受写出来，回报大家，以下就是我总结出来的工作经验。

尽管有了本地的工作经验，中国的工作经验一样不能轻视。我来加拿大之前，在国内银行做过三年的会计，来了以后，在一家小的会计师事务所工作过两个月，这些工作经验我都写在了简历上。面试时，人事和会计主管对我在中国的工作经验一样非常感兴趣，最后还在网上查到了我在中国的相关任职资格证书。

所以我的感觉是，所谓的加拿大工作经验只是个“敲门砖”，它让雇主明白你具备了在加拿大工作的基本能力。但大多数雇主也清楚真正的技术和实际经验，所以也要给国内经验以足够的重视，一定要写到简历上，面试时也要做好被问到的准备。

带薪实习课程的经历对我来说也十分重要。在此之前，我一直没有信心去找工作，一是对自己的语言不是十分自信，二是怕自己不适应这里的工作环境。于是我选择了一家有带薪实习课程的大学。经历了几个月后，我觉得自己无论是语言还是环境的适应上都提高了很多，信心也增强了。其实我在带薪实习课程前就开始发简历了，一个月后开始有面试，虽然在第二轮面试时被人拒了，但是让我感到这段经历还是十分被人看重的。

再提一句，我就读的大学并不是什么有名的好学校，但我选择它的原因就是学校的老师可以帮助你找到带薪实习的机会。我去的也不是什么大公司，只是一个小会计师事务所。一开始也只是做一些打杂的活，但我一点都不介意，欢天喜地干着，和同事们也积极交流，老板有时让我加班到晚上八点我也答应了。这段时间的表现证明了我的能力，两个月的带薪实习结束后，老板让我留了下来，这样我才开始了在加拿大的第一份工作。

中介的力量不容小觑。我先后接触了四五家中介，有两家是在网上看到我的简历叫我去的，一家是我自己上门推销的，还有的是在网上看到贴出来的招工广告后发简历去得到回音的，基本上我都曾经得到过被推荐给雇主面试的机会。

在今年的报税季节开始后，我曾经十分不情愿去找中介，因为一边工作非常忙，一边如果去中介处面试，一般请一次假是肯定不够的。因为中介要先找你去谈，或是测试你的技能，然后再将你推荐给雇主去面试，而且一般都要二轮。所以那段时间里如果有中介打电话给我，我一般都不愿意理会。但后来事实证明我这种想法是不正确的。中介有时可以起到推波助澜的作用，我现在的这份工作就是通过中介找到的。从他一开始积极推荐我去面试，到面试后帮我查阅参考简历，包括中国的和加拿大的，到最后他告诉我公司决定要我了，的确省了我很大的麻烦。

通过中介找工作我总结出了两点要注意的方面：

中介如果是直接和你联系，告诉你有合适的职位，这时候要及时回电，晚了的话这个位置可能就没了。我就曾经吃过这样的亏，第二天再回电时人家已经找到人去面试了。

不要光迷信大的中介，小的中介有时一样能给你提供好的职位。比如我这个例子。我这份工作就是一家小中介公司在网上找到我的简历然后直接打电话给我的，恰巧我那天休假，下午有空就去见他。去之前在网上查了半天这家中介公司的资料，什么都找不到，也没有网站，心里真不大放心。下午去市中心一看，这家公司的地址居然还是跟别人咖啡店融合在一起的，可见有多小了。进去谈了以后，他说决定推荐我去面试，然后给我公司的名字，看了以后我吓了一跳，居然是一家大公司。后来据我分析，小的中介同样有自己的人脉和关系网，所以不可忽视。