春节的脚步越来越近
节日的氛围也越来越浓
红红火火的商场堆满了各种各样的年货
川流不息的街头涌动着置办年货的人群
临街的店铺里循环播放着祝福新年的歌曲
一切似乎都是那样的美好
然鹅......幸福总是伴随着痛苦
每到过年,亲戚们都热衷于各种攀比
比工资的多少、比房子的大小、比孩子的优秀
尤其爱比孩子的学习、工作、工资等等
于是,一回到家,慈祥和蔼的爸妈瞬间变脸
“你看看别人家的孩子......”(此处省略一万字)
没错,从小到大都有一个最大的敌人,就是别人家的孩子。
TA很乖,热爱读书,又会弹琴,每次考试都能考第一;
TA从来不玩游戏,不聊微信,不喜欢逛街,天天就知道学习;
TA长得好看,又听话又温顺,还有个正儿八经的对象;
TA会做饭,会做家务,是个一点也不让父母操心的天使宝宝;
TA拥有高学历,工作令人羡慕,工资也甩下你两条街。
......
这个别人家的孩子,可以是邻居家的哥哥,可以是亲戚家的妹妹,也可以是父母朋友家的小孩...
从小到大,和TA PK了无数次,你屡战屡败,屡败屡战。这么多年来,受到的伤害何止一万点?
那么,如何才能像他们一样,拥有高职高薪,成为父母口中的那些“别人家的孩子”呢?
回答这个问题之前,先来看一组招聘启事:
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四川广播电视大学招聘公告
郑州大学招聘岗位及基本待遇
不难看出,随着社会的发展和科技水平的进步,高端岗位逐年增多,却没有能与之匹配的高端人才数量,导致社会各界对博士的需求越来越大:连年的扩招加大了高校师资的需求;国内外纷纷建立高新技术产业区,各大名企对博士的需求也激增。
可是,为什么博士能得到如此丰厚的待遇,被高校企业“疯狂”争抢呢?
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在读博的过程中,你的批判性思维会得到充分的培养。而批判性思维的养成,能让你在职场中运用辩证的眼光看待决策的合理性,从而对重要决策的利弊进行预判,为企业规避风险。
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在工作的过程中,总会遇到一些棘手的问题。而博士生由于得天独厚的科研思维能力以及深厚的知识积累,能在有限的资源和时间限制下,运用更加新颖的思维找到解决问题的方法,并灵活应对各种困难。
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读博期间你有机会跟着导师一起参加学术会议,或是跟着导师一起做项目,接触到各种学术界大牛以及世界名企的Boss,与他们交流学术、接触最前沿的信息。这样才能够引领市场,不被市场所淘汰。
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这也就不难理解为什么无论国内外,高校以及名企的HR们在为招聘时,更倾向于博士、尤其是海归博士了。那么,面对此紧俏的博士需求,你是如何规划未来的呢?
想想你身边那些已经拿到PhD Offer的同学,你真的甘心眼睁睁看着他们跟随大牛导师一起参加各种学术会议、接触各种学术界大牛及世界名企的Boss吗?难道你不想像他们一样一毕业就获得别人难以企及的高薪吗?
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