最近两年，新媒体几乎成为所有公司的标配。标配的背后，是两大现状：
1、从业者大多经验较少：市场对新媒体人的需求剧增，据报道新媒体岗位需求已超2000万，大批0经验的新人准备/刚进入新媒体岗位
2、公司的新媒体经验也较少：由于新媒体这几年才新起，公司实际累积的新媒体经验也较少
这两大现状产生的矛盾是：公司想要优秀的新媒体人直接来解决问题，新人也希望公司里能有人指导，但双方的经验都不足，陷入僵持状态。
这个矛盾导致的结果：
1、不少新媒体人做不出成绩。这部分新媒体人，好的成为了“全能选手”（工作包含运营微信、策划活动、写文案做设计等），但又因为没有方法，招架不住这么多，最后陷入迷茫。差的则变成了只会Ctrl+C、Ctrl+V的小编。
2、公司的投入产出比低。公司付出人力成本、活动成本、渠道成本等，这些成本越没有带来好的收益（粉丝量增加、粉丝粘性增加、转化活动效果好等）
基于此，“腾讯课堂&起点学院”联合打造6周新媒体运营入门实战班
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入职公司后，能通过自己的新媒体能力，为公司带来好的收益
新媒体运营入门实战班有什么
分析了数百份上市公司对新媒体运营的岗位JD，文案、活动、社群能力是被提及最多的岗位能力
围绕这3大核心能力要求，新媒体运营入门实战班打造了系统、落地、实操的学习内容。
学完后，0经验的你将能搞定4大类型文章、7大类型活动、3大类社群运营。
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