据《悉尼晨锋报》报道，到2030年，近50万人将在大悉尼地区的医保和社会援助行业工作。届时，悉尼的人口预计将超过580万人。

而根据新州交通厅发布的就业预测，医保和社会援助也是悉尼的第二大产业，仅次于专业、科学和技术服务。而零售业将是第三大产业。

和集中在CBD的专业服务不同，医保的工作岗位将分散在市区。医保行业得益于悉尼的老龄化人口，有很多难以自动化的工作岗位。

虽然专家们对变化的看法不一，但自动化被广泛认为是新州就业市场未来10年面临的最大挑战。

2015年，澳洲经济发展委员会在一份报告中预测，现有的近40%工作岗位会因为自动化而在2030年之前消失。但其他不同领域也会有类似数量的工作岗位产生。

Harry Klimis是悉尼大学一名博士生。他所在的一个团队拿到了谷歌公司的100万元补助金，开发一个用AI预防心脏病的计划。

人们可以注册，并根据智能手机或智能手表上的数据收到信息，提醒他们做出更健康的选择。

Klimis认为，算法可以帮助决定在何时发送什么信息是最有效的。类似Klimis这种要与人和机器结合在一起的创意性高技术工作是安全的。

而很多需要应对不可预计的情况并完成人工任务的低技术工作也会留下来，包括保安和清洁工。举例来说，我们很难要求机器人打扫厕所后面。

但中等水平的白领工作则容易受到自动化的影响，因为他们主要是重复同样的工作，进行数据分析等。

越来越多工作由机器完成，这就意味着工作效率更高，而工作岗位更少。有些失业的人不具备完成那些高技术工作的能力。

“那么这些人要怎么办，这是一个问题，因为这会促进不平等。”

全球咨询机构今年初的一份研究预计，受到自动化的影响，收入不平等可能扩大到30%，这就可能给教育机构、雇主以及政府带来挑战。

SGS Economics and Planning主管Terry Rawnsley说：“悉尼40%的经济增长都来自于从Macquarie到机场的那条路。”

CBD现在已经有60万名职员，预计到2031年将达到近73万人。

大悉尼委员会警告称，如果悉尼持续只有一个主要CBD，那政府就要面临很多重大成本，包括更加昂贵的住房、社会分化、拥堵和空气质量问题等。

委员会希望能有3个悉尼“城市”：其中一个以海港为中心；一个以Parramatta为中心；还有一个在更西部以外的地方。如果这个计划能够起作用，那么高收入高技术的工作将分散在城市周边。