诺贝尔奖获得者经济学家斯宾塞认为
大学教育对于劳动力市场而言
最主要的功能不是培养人才
而是鉴别人才把人化分成三五九等
向用人市场传递价格
最简单粗暴的划分方式就是学历
最单纯直白的价格就是薪资
据《每日经济新闻》2018届毕业生薪资水平显示：
来源：每日经济新闻
博士毕业生薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，本科毕业生薪资为4854元。
博士比硕士薪资高了3198元，硕士比本科薪资高了2037元，博士比本科薪资高了5235元。
由此可见，随着学历的提升
薪资差距也越来越大
此外，在高层次人才市场的竞争中
国内外引进人才的薪酬有着明显差别
如福建师范大学
200w人才引进+35w年薪+20w经费
还有15w安家费+安置子女
境外引进人才更是国内引进人才薪酬的2倍
来源：硕博就业出国
无独有偶，集美大学也开出了高价薪酬
省人才补贴最高200万，100万经费+50万房补
还有10万津贴+安置配偶子女等福利
而不管是杰出/领军人才
亦或是学术骨干、青年拔尖人才与普通师资
所有学历要求均为博士
来源：集美大学官网
可见博士，尤其是海外博士
在国内高校、知名企业的求职市场上
往往能获得常人难以企及的薪酬
这也是很多人想要读博的原因之一
但是Q博士不得不“泼盆冷水”
并不是所有人都适合读博
同样，也不是想申博士就能申请上的
因为以下申请五阶段中，你会遇到三大难题
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1. 怎么与导师套词？
英国和部分英语系国家的博士申请体系是属于导师自主招生为主，学校申请为辅，因此申请博士首先得向导师申请，而向导师申请也就是我们现在说的套词。
很多同学在与导师套词时，发出去的套词信要么石沉大海，要么直接被拒。有些同学在分析失败原因时，甚至将其归结到是成绩上，注意！成绩好是申请加分点，导师真正看重的是研究能力！研究能力！研究能力！
具体Q博士总结为以下四点：
没有直接告诉导师你要研究什么
没有说明自己的相关经验背景
没有说清楚打算如何研究
没有解释选他为导师的理由
试想，一封“四无”的陌生人邮件，导师怎么可能把那么紧俏的博士名额给你呢？
那么，怎样综合四大要点
写出能够吸引导师眼球的套词信呢
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2. 如何细化研究课题？
想要写好研究计划的首要步骤是确定你的研究课题，这个课题可以选择你感兴趣的研究领域，并以此配合导师的研究方向。但关键是，要怎么细化出一个有研究价值、有创新力的博士课题呢？
这方面Q博士团队可以协助你完成，从你感兴趣的研究方向，到了解你的研究领域背景，再到想要研究的问题并建立相关性，最后明确清晰的结构并选择一个合适的标题，一步一脚印的助你细化出有研究价值的课题。
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你是否不清楚如何细化自己的博士课题
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如何撰写高质量的研究计划？
研究计划是申请英国社科类、理科类博士必不可少的一份文书。导师通过你的研究计划可以看出你的研究能力，和对专业领域广度/深度以及你的博士课题是否有研究价值，是否对领域产生贡献。
研究计划中其一难点是文献综述，因为它要体现你的批判性思维（包括观察能力、分析能力），在已知的理论总结出自己的新论点。
其二难点是方法论，在方法论的写作过程中，需要注意到：阅读受众，不同类型的方法，论文Methodology的方法，确定你的研究范式。
如果这两个要点不过关，那么导师对你的研究能力便会打一个大大的问号。
有哪些研究方法适合你的研究计划
文献综述的写作规范和写作内容包括哪些
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学历不是白来的，它和钱一样
只有当你有了才能说它不重要
对于大多数普通学生而言
如果不拼学历，那还有什么优势可拼呢？
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