全职工作的雇员每周大约工作38个小时左右，属于连续雇用性质。但是实际的工作时间由您和雇主商定，并且以合同的形式来签订协议。

在一份全职工作合同生效后，根据合同内各项协议，除基本工资外您还会得到一些额外的福利，例如年假。年假时间是随着自己的工作时间的延长而增加的。年假从您被雇佣的第一天开始累积，即使是在试用期。幻想一下自己躺在沙滩上晒太阳的时候，手机收到工资到账信息的那一刻有多开心。

除此以外您还可以获得病假福利，每一年病假的天数是固定的，请病假一样是会支付当天的薪水。如果您的实际工作时间超出了正常的工作时间，您也可能会得到加班费或者补休假期，因为这些都是属于您的工作时间。

选择一份全职工作意味着您可能很难来一场说走就走的旅行，一周5天都需要工作。但是如果您已经从学校毕业，再也没有学业的压力与任务，那么全职工作非常适合您，尤其是从个人资金预算上的角度来看。如果需要持续和稳定的资金收入，全职工作是首先要考虑的。

兼职工作与全职工作的工作性质是一样的，只是工作时间相对短一些，每周不超过38小时。而且一样是签订合同，与全职雇员一样享受年假与病假的福利，当然这些假期的时间也要比全职工作要少一些。

如果您还在上学，兼职工作的好处在于学习的同时又有一些资金收入。而且雇主不会没有提前通知就解雇您。但是兼职工作可能很难请假，因为雇主一般会提前安排好之后几周的工作，除非您的雇主很灵活。

临时雇员不会事先得到雇主的明确承诺，知道他们将被雇用多长时间，或者他们将工作几天（或几个小时）。临时雇员也不会承担雇主可能提供的所有工作。

临时雇员：

·    没有固定的工作时间。

·    没有带薪病假或年假。

·    可以在不经通知的情况下终止雇用，除非有双方签字协议或雇用合同要求提前通知。

临时雇员有权享受比全职和兼职工作更高的时薪，叫做“临时工补薪（causal loading）”，因为临时工作不享受年假和病假的福利待遇。临时工有权享受2天的无薪护理假和2天无薪的丧病假期。如果您想休息一天去做志愿者工作，您还可以获得无偿的社区服务假。

临时工作的好处在于您不受合同的约束，所以您可以安排适合自己的工作时间。但是弊端在于您的雇主可能会随意削减轮班。他们也可以没有提前通知就解雇您，虽然您可以投诉不合理的解雇条约。

了解不同类型的工作是非常重要的，因为您需要知道每个工作种类所享受的工资、福利和权益。一旦出现不合理的情况，可以采取相应的措施保护自己。

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