留学生转移民，一定要避免这四大致命错误！,加拿大华伟投资移民微信公众号文章

留学生转移民，你将面临很多雷区，毕业面临的移民问题，希望大家认真对待，至少不要走进误区。在这里简单讲一下4大误区。

移民工资要求

部分人认为某个移民项目针对工资有一定要求。很多人问我，BCPNP是不是要求22CAD每小时以上啊? CEC是不是至少要求多少多少啊？Well。。。当你问这个问题时，我就知道我需要详细给你介绍每个移民项目了，因为你已经进入严重误区。

移民，对于工资确实有要求，但是要求不是根据移民项目走的，而是根据你未来工作的职称走。比如A是帮厨，B是营销经理，如果他们工资一样就不合理了。移民局针对不同职位有着不同要求。这个薪资需要在Jobbank的数据库里查询。比如如果你是厨师，你要去网站上看看，其他的厨师平均都拿多少。如果数据告诉你大家Median值是14Cad/hour, 那么你最好不要拿的比其他大部分人少。因为移民局通常不想看到雇主担保你移民是因为你比本地人廉价！那如果你是营销经理，你的工资应该是多少？不用我说了吧，记得去网站查询！不要自己猜想。一切要以统计数据说话！

移民的职称要求

有很多人和我说：“老板人很好，可以给我manager（经理）的职位”。当大家拿类似这个问题来问我时，我就知道，我必须要好好和你解释下移民法律或规则了。老板愿意给Manager的职位担保移民，这时就要好好评估下自己是否能胜任manager的职务了。（因为官网要求大部分manager需要之前3-5年的行业相关经验）。如果A女士毕业之前也没有太多工作经验，毕业没多久就直接做到Manager职务，移民时可能就会遭到移民局的拒绝。原因就是移民官不认为b 女士真正能胜任所申报移民职位。

所以，在提交移民前，劝告大家一定搞清楚官方对每个职位的要求，职务要求，工资要求等。不要用自己对社会的认知去判断是否符合要求。一定用科学的数据做出精准判断哦！

移民的职称要求

移民针对雇主的要求

见过太多留学生移民申请最终栽在了雇主手上。其实在这个时候，谁也抱怨不了。只能说明在你申请移民之前，没有了解透彻你的雇主是否真的符合移民要求。首先，留学生移民主要是Employer-Driven Program。如果优质雇主不需要你不愿担保你，那么移民局当然也不需要这样的人留下。那么优质雇主（或符合条件的雇主）到底需要符合怎样的条件。Well, 雇主若想担保外国人申请移民，自己就需要满足一些条件（通常移民官会考虑到雇主公司的营业年数，雇主的营业额和过去一年的净利润，雇主员工人数和员工外国人本地人的比例等），不然移民局是有可能因为雇主资质问题而剥夺担保移民的权利。

移民项目

很多留学生在没有了解市面上所有移民项目细节的前提下，第一句就来问我，“我想走BCPNP, 有什么要求”. Well，我并不反对大家问我任何问题，也没有任何烦感。因为每个人的思维习惯是不同的。但是既然写到这里，我就想根据多年的经验谈谈我的个人观点。作为一名专业的移民顾问，其实我很怕咨询时学生领着我跑，因为这样真的很容易误导移民申请人。我想了解你的所有情况，我想知道你的条件是否最适合BCPNP这个项目。如果问了半天，最后我发现其实另外一个留学生移民项目更适合你呢？如果你问我BCPNP，我直接答复，然后学生谢谢再见。我认为这次你来到我的办公室咨询，我没有尽到一个专业移民顾问的责任。因为我没有针对你的情况把目前可能适合你的项目都给你解释清楚，我也没有进行充分的信息互换而给出我个人针对最适合你的移民项目的推荐或个人意见。说这么多，我对大家的建议是，移民，我们不跟风，我们身边朋友成功移民的项目，不一定完全适合自己。我建议大家在选择某个项目之前，充分仔细了解所有项目。为自己的移民做出相应的努力。移民评估是移民之路中最最重要的环节，如果你的项目选择不适当，你的移民之路会越走越累。

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