建筑业、林业、矿业和能源业工会（CFMEU）提出模式协议，这意味着新州建筑工人在高端商业项目上可以获得超过20万澳元的报酬，是行业基准的两倍多。

据《澳洲金融评论报》报道，对CFMEU协议草案的分析显示，如果雇主接受新协议，最低工资标准将比8年前提高近45%，相比之下，在更广泛的私营部门，这一比例为21%，在建筑业中，这一比例为27%。

雇主们表示，这份协议是几十年来最具限制性的交易，并表示，在数十亿澳元的基础设施项目预算已经面临压力的情况下，这将有可能导致进一步的延误和成本超支。

新州建筑师协会主任Brian Seidler表示，在多年来雇主们接受5%的工资涨幅（远高于现在仅1.6%的通胀率）后，联邦建筑工程师联合会提出的协议代表了一个“转折点”。

他说：“这是一个真正的转折点，业界的情绪是，这完全行不通，尤其是对于已经招标和批准的项目。”

CFMEU上个月开始向承包商分发协议草案的副本，根据新协议，基于每周56小时的工作时间，以大中型商业项目的标准参考，木匠或三级技工每年将获得20.3820万澳元的薪资。

这一金额包括加班、生产率和餐饮津贴、每日差旅费和20分钟的午休时间，是行业工资的两倍。

这意味着，自2011年以来，木匠获得12.2524万澳元的年薪，根据CFMEU的这份协议，工资将增加8万多澳元。

业内人士表示，悉尼CBD的主要商业和基础设施项目通常每天工作10小时，一周5天，而周六工作6个小时。按照目前的协议，还将允许累计休假，进行调休。

Seidler表示，该协议意味着一些建筑工人的工资将高于高级管理层。

其他有争议的条件还包括禁止上午11点以后浇筑混凝土，以及从2021年开始实行调休日历，每两周工地要关闭一天，估计每天要花费50万澳元。

临时工的补贴增长也从25%升至35%，6周后增加80%，而如果员工周一至周五都在工作，那周六的工资将增加3倍。

Seidler表示，行业现在的疑问是，工会是否真的有能力讨价还价，“他们是否有能力提供合理的生产率”？

新州CFMEU秘书长Darren Greenfield认为，建筑工人是有生产力的，应该从一个“高利润”的行业中得到公平的份额。

工会认为42小时工作制更能代表行业普遍情况，56小时工作制适用于“高利润的大规模商业项目”。

“一般建筑工人每周工作6天，还需要多少生产力证据？”

自2011年以来，新州CFMEU协议规定的每周工作40小时，工人的基本年薪仍增长了44.5%，从7.2919万增至10.4995万澳元。

新州政府表示，新的CFMEU协议可能会在该州基础设施繁荣时期威胁投资。