从2016年起，加拿大又增加了将近20万个科技领域的工作岗位， 2016年大约有93万人在科技领域就职，占到了加拿大劳动市场的5.1%，这也意味着加拿大的技术工人在加拿大整个劳动力市场占据着重要的地位。但就是这样一个占据重要地位的领域却长期存在着一个不平等的问题。

布鲁克菲尔德创新与创业研究所展示的一份题为《谁是加拿大的劳动工人》的报告，主要是基于2016年加拿大统计局人口普查的数据，显示加拿大的女性技术工人与同等学历(本科或以上学历)的男性技术工人相比，年收入少了将近2万加元。

数据显示，科技领域男女收入差距巨大，女性平均年收入在75500加元，而男性平均年收入却在95100加元，尽管专业程度相同，但是女性年收入比男性年收入足足少了19600加元。

当把加拿大所有从事科技领域的男女工资进行对比，完全不考虑学历的话，结果显示男女之间的收入差距有所减少，男性的平均工资是在76200加元，女性的平均年收入大约是在68900加元，两者之间的差距仅有7300加元每年。

不幸的是，这些发现并不令人意外。长期以来，从事科技行业的男女收入就是远远不平等的。希望这种不平等能早日有所改善。