（图/网络截图）

新州议会近日正在对包括Uber等无法为员工提供稳定岗位的“零工经济”巨头进行调查。

SBS13日报道，在新州参议院12日的一个听证会上，Uber、Deliveroo等共享经济公司为他们的运营模式做出解释，他们拒绝承认其工人是有权获得最低工资和工伤补助的雇员。据悉，调查发现，一些员工要为自己支付事故保险，而他们的工资却低于最低工资标准。Uber司机曼佐克（Assad  Manzoorq）表示，许多同他有相同处境的工人都不愿发声。他说：“民众认为，没有人会听他们声援自己的权利。”萨拉扎（Esteban Salazar）也是一名Uber司机。去年9月，他遭遇了事故，但自己的医疗保险并不能支付事故的全部费用，因此他被迫自掏腰包。自此之后，他意识到他没有像澳洲的其他员工一样受到保护。

对此，运输工人工会全国秘书凯恩（Michael Caine）表示，需要即刻采取行动来保护工人的权益。这是“生死攸关”的问题。

另据《每日邮报》报道，公平工作委员会（Fair Work Commission）正在审查是否要在2021至2022财年连续第二个财年推迟220万澳人的最低工资上调。正在努力从疫情中复苏的企业呼吁将最低工资冻结12个月，或将受影响最严重行业的加薪推迟至多7个月。目前至少75%领取最低工资的工人已经等了至少3个月才等到1.75%的涨薪，而那些受冲击最严重的行业直到今年2月才盼到周薪上涨——足足等了7个月。他们主要是住宿、食品服务、艺术、零售贸易、航空和旅游机构的工人。