澳大利亚的最低工资将每周提高近20澳元，公平工作委员会认为经济已经显著改善。

约250万名员工将因此获得加薪，这一决定是对工会和商业团体的要求取了个中间值，工会要求提高工资，而商业团体则要求降薪。

公平工作委员会主席罗斯(Iain Ross)表示，这一决定是基于经济已经从疫情的低迷中复苏，但也承认仍有风险存在，包括疫情进一步爆发、海外疫情更严重以及疫苗推广的速度。

罗斯说，“普遍的共识是，经济的表现超出了预期，复苏正在顺利进行。”

上调最低工资标准通常在7月初进行，但对于一些受疫情影响最严重的行业，最低工资上涨时间将被推迟，零售员工为9月份，航空和旅游业需等到11月。

这一决定的结果是，约18万名员工的绝对最低工资将为每周772澳元，或每小时20.33澳元，比原标准每周增加18.80澳元，每小时增加49澳分。

与适用于逾200万人的最低工资标准同步设定的行业最低工资标准将提高2.5%。

工会曾要求上调3.5%，而多数商业机构表示，他们不希望涨幅高于1.1%，这也是最近的通胀率。

澳大利亚工会理事会秘书长麦克马纳斯(Sally McManus)称，2.5%的涨幅是工会的胜利，但她表示，涨幅无法跟上房租等一些家庭必需品预计的价格涨幅。她还抨击了推迟某些行业上调最低工资标准的决定。

麦克马纳斯说，“我们对他们决定推迟这一时间计划感到非常失望，尤其是对零售工作者，他们是重要的工作人员……事实上这是不公平的。”

澳大利亚工商会代理首席执行官兰伯特（Jenny Lambert）表示，这一决定对商业是不利的，“对于在特定行业占据主导地位的约23万家小型和家族企业来说，这是难以下咽的苦果。澳大利亚人在疫情斗争中熬过了难关，保住了生意，让人们有工作，但现在他们面临着高风险的工资上涨——这一直是他们最大的成本。”