前几天，维州2019年高校毕业成果调查报告新鲜出炉。

迪肯大学、Monash的毕业生就业率达到了92%，墨尔本大学和RMIT的毕业生就业率也达到了87%-89%

可是这高达90%的毕业生就业率里，中国留学生的就业情况到底如何呢？

这份报告的数据看起来十分乐观，但却似乎与留学生的真实状况并不相符

这90%找到工作的毕业生里，包含了多少留学生的数据？

而找到工作的毕业们，真的在做他们喜欢的工作吗？拿到了满意的薪资吗？

没pr、没工作经验的留学生想要留在澳洲找工作，到底有多难？

PR和工作，到底先有蛋还是先有鸡？

澳洲当地雇主招聘时先看申请者是不是澳洲公民，或者有没有pr身份，早已是一条硬性的“天花板”规则。

由于签证状态限制，留学生毕业后即使拿到了有效期两年的工作签证，也很难在当地找到工作。

根据澳洲政府的一项关于国际留学生毕业成果调查报告中的数据显示：

51%的雇主认为应当雇佣毕业的留学生，可实际上只有34%的雇主真正雇佣了留学生。

而且，47%的雇主不愿雇佣留学生的主要原因，就是由于留学生毕业后只能获得2年的工作签证。

由于流动性太强，大部分雇主并不愿意花成本培养留学生。

僧多粥少，澳洲还需要多少会计？

会计专业向来是中国留学生赴澳留学的首选专业之一

可由于澳洲的会计市场早已过饱和，包括会计在内的大部分商科留学生毕业后很难在当地找到一份和专业相关的全职工作。

预计到2023年，约半数的在澳留学生毕业后很难找到与专业对口的全职工作。

据数据统计，创意艺术（Creative arts）专业的毕业生的就业率预计仅有10%

而商科专业（Management and Commerce）预计将有64万毕业生，可工作岗位也仅有33万。仅50%的就业率相较于10%来说，已经相当乐观了。

local雇主：不愿雇佣留学生

据澳洲教育部对于国际留学生毕业就业能力的调查报告显示，澳洲本地雇主大多数情况下并不愿雇佣国际留学生。

在大多数雇主看来，国际留学生大多缺乏本地的实习和志愿者经验，对于本地行业现状也缺少充分的了解，专业技能水平也无法达到要求。

同等条件下，40%的雇主更愿意雇佣本地人。