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//前言//
经常在澳洲逛街的你会发现，“土澳”这个外号还是有点道理的。因为商场里出售的本土品牌服装都设计简单，非常接地气，毫无时尚感可言...
要怪只能怪澳洲人民对时尚不感兴趣，出门就是T恤短裤＋人字拖...
人靠衣装，每个留在澳洲的猪猪女孩和男孩们，就只能把眼光转向国际快时尚企业。
来自日本的优衣库就是其中之一，他们家衣服价格适中质量过关，因此大受华人欢迎。
但是最近有澳媒爆出，优衣库虐待员工！
1. 员工状告优衣库
上个月，一名曾在优衣库工作的47岁白人女高管Melanie Bell将自己的前东家告上了法庭。
Melanie表示，只因自己是白人女性，所以受到优衣库男性高管的欺凌和歧视，而且这些人在给她穿小鞋的同时却偏袒其他的“亚洲男性”员工。
（图片来源：News.com.au）
2015年，Melanie在一家矿业公司工作，后来被挖角到优衣库。
入职时，优衣库曾表示，她可以帮助优衣库“本土化”，还承诺会给她“重要的职业发展机会”。
但是她开始工作后却发现，自己屡屡遭遇不公平待遇。
（图片来源：网络）
她曾经研发过一款人力资源管理系统，最终推广之后，加薪三千刀。但是拥有亚裔背景的男性同事所研发的财务系统，还未投入使用就加薪八千刀。
除此之外，Melanie申请平级换岗却遭上司拒绝，因为她不会和日本上司“搞好关系”。
她在职期间还曾经试图参与过很多公司内部的项目，其中包括在日本的全球项目，而上司都是以莫须有的原因直接拒绝她。
（图片来源：网络）
Melanie对这些歧视和凌辱终于忍无可忍，选择回击，愤而将他们告上法庭。
优衣库虽然否认了Melanie的全部指控。但是在她一纸诉状过后，又不断有前员工打破沉默，控诉优衣库扭曲的企业文化。
2. 前员工控诉不断
一位曾任职于优衣库悉尼CBD的MidCity店的销售助理表示：
“优衣库的企业文化非常可怕，我们在他们眼中就是机器。”
“衣服之所以如此便宜，是因为他们节省了店里其他物品的成本。”
“比如说，挂衣服架子坏了，砸到我了，也没人会管这个事儿。每次去仓库也很危险，因为里面箱子堆得太高了，终有一天会砸到人。”
（图片来源：News.com.au）
“以上欺下很常见，每个店里都有一间经理人的房间，经常能听见他们在里面对下属大喊大叫。我以前有个上司是兼职，她因为还在上大学所以需要调整下上班时间，但是一直被拒绝，最后她不得不更换岗位，担任了一个闲职，因为不这样的话，她大学都读不成了。”
“有一种员工福利，就是以折扣价给自己或家人买衣服。但是公司会派出防损专员跟踪员工，来确认员工是否要将衣服送人。然后他们会警告你‘你把某件衣服送给了某个人’。很奇怪。”
“而且如果他们不喜欢你，他们就会这样对你。但是如果他们真的喜欢这个人，他们就不会跟着走出店里，除非已经想要解雇他们...”
（图片来源：网络）
还有一位做到了门店助理经理，今年27岁，曾任职于悉尼三家分店的女性表示：
“我想参加优衣库管理培训生计划（UMC PROGRAM），合同里说可以外派日本，但是几个星期后他们才打电话告诉去不了日本，而且也没有解释原因。”
“悉尼分店开业的时候我已经工作了，但是这些空降的日本管理人员根本不了解澳洲劳动法，忽视人力资源专员。
“我们都处于实习期，指不定哪天就会因为没有达到足够的营业额而被辞退。”
（图片来源：News.com.au）
“他们很可能随便找几个看不顺眼的员工炒鱿鱼，但是就算这些人被辞退了，还是要完成当天的工作。没有实际的绩效管理，就是看心情。”
“很多人当天都是哭着回家。”
“这是一种非常讨厌的企业文化。说实话，所有零售都是这样，但优衣库特别的糟糕。”
“日本的工作文化就是如此，如果你准时回家反而是种罪过。我每周工作时间长达60到80个小时。我会在早上7点开始，晚上8点结束。”
（图片来源：网络）
“有一次我加班到凌晨一点，但是因为打卡机坏了我一直不能下班。最后我爸来店里看我，他说‘走，现在下班’。”
“还有一个经理跟疯子差不多，她只会大喊大叫。把人吓哭，很多人都怕她。”
“在优衣库，一切都是定时的，干什么花多长时间都是已经规定好的。比如说，一分钟折好七件衬衣。”
（图片来源：网络）
一位曾担任昆州某家分店的35岁视觉陈列设计师表示：
“我在优衣库工作了大约一年半，直到因为被欺凌而不得不离开。”
“当我们布置店铺时，我目睹了很多管理层对所有零售员工大吼大叫，很多人都哭了。我起初尚能幸免。”
“然后店里来了一个从悉尼过来的经理，欺凌就开始了。她把我们单挑出来，对我们翻白眼，总是质问我们，很可怕。”
（图片来源：News.com.au）
“有点像上高中时遇到的女校霸，她讨厌你，所以不想让你好过。”
“每次视频会议我说话的时候，她会在团队其他成员面前翻白眼。人们会找HR反映情况，但是事情从来都得不到解决。”
“事情越来越糟糕，我的助手最后选择离开，所以我不得不自己照顾整个店铺，超额的工作量导致我患上了脐疝。”
（图片来源：网络）
“我辞职后，待业六个月。不得不去看心理医生，我甚至没法再在视觉行业工作。从财务上来说，它毁了我们，我花掉了6万的存款，那是我们房子的首付。”
面对前员工的职责，优衣库回应道：
“无论是在服装店还是在澳洲总部，员工的福祉对优衣库来说至关重要。如果出现问题，我们会尽快解决。这比如说店内堆放箱子的问题，一旦收到警告，就会立即解决。”
“我们坚定不移地致力于员工的健康和安全，我们不会容忍任何可能影响员工福利的工作欺凌行为。我们一直致力于改善我们的工作场所文化和员工满意度。”
你信吗？反正小编我不信。
最后，
其实工作场所中发生这类欺凌歧视的事情并不少见，但是因为身在国外，被欺负了很多人都会选择忍耐。
但是澳洲的劳动法还是很全面的，遇到问题我们一定要及时拿起法律武器保护好自己。
自己的生命健康永远是最最重要的！
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