据《2018上半年留学生回国就业竞争报告》中显示：有76%的海归表示体验文化生活和丰富个人阅历是选择出国留学的主要原因。33%的人选择了“海归回国发展更有竞争力”为自己出国的原因，却仅仅是第一项的一半。
的确如此，虽然现在美国留学后在美就业形势严峻，但是却有越来越多的学生表示“不在乎能不能留下，而是不想留”。那么，这样把留学作为体验，回国后的小伙伴他们发展的怎么样呢？我们先看看来自知乎网友怎么说！
@宋~
我当时回成都参加一家银行的笔试，记得非常清楚，专门为各国回来的海归安排一间教室，差不多有70位，但等到我参加面试的时候，进入面试的同学只有不到20位，其实还是留学回来面试还是有不少劣势的，比如说国内关系网很少，专业技能上和国内的学生也没有特别明显的优势，回国晚的话还可能错过不少机会。所以提醒以后的学弟学妹尽早做打算。
@888rif
美硕统计毕业，在美做了三年半数据挖掘，这个月回魔都奋斗了，年薪600K，算是基本match了之前美国收入。觉得自己挺幸运的，学校和成绩都一般般，算是赶上了大数据这趟顺风车吧，也遇到了贵人，回国找工作给了我很多辅导，在魔都的本科同学现在月薪基本是在20-30K。
@DEFAS
澳洲墨村本科4年，坐标南京，月薪税后2w，自己创业还有盈余，年纯利润50w左右、创业资金20w家里给的，其余一切靠自己、自己投简历进外企，自己熬夜做项目创业。我想说这社会机会还是很多，不用拿海归说事，抱怨的时候问问自己拼红了眼没有~
@我爱动漫
日本回来，刚毕业，第一份工作到手8k，嫌累休息不规律压力大做了一个月辞了。现在这个工作4.5k比较清闲....
@ertf
十八线，英硕，工作一年半税前8K，另外想说工资不能限于月薪，毕竟单位不同薪资结构不同，有些单位的年终奖非常诱人，而我....还是不说了~
@ru87
本人美本top30，现在在魔都全球top3的市场咨询公司做分析师，年薪10w，不算年底分红。很累，但感觉自己有很好的未来！
网友的反馈不难看出，无论是美国留学、英国留学或者其他国家留学回国，回国后的薪资水平也是有很大的区别的。不可否认，海归存在关系网不足的劣势，但海归背景还是得到国内领先企业的认可。
以上网友的工作情况只是几十万留学大军中的一个缩影，那么留学生在留学回国后，他们到底发展如何呢？我们从就业优劣势、薪酬情况以及对现状的满意度三方面或许能有自己的答案。
海归就业优势＆劣势
海归群体在国内的就业优势主要是“语言及跨文化沟通能力强” （73%）、“具有国际视野”（59%）和“生活适应能力强，更加独立”（37%）。
而在2017年的调查结果中，“具有国际视野”是海归最主要的就业优势，占比86%。相比今年，海归对具有国际视野的优势评判有明显下降。
就业竞争力也可以直接在求职周期方面体现出。42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归增加了10%，整体平均求职周期明显缩短。这样看来，海归在国内就业市场的竞争力有所提升。
虽然海归竞争力提高，但是他们表示，重新融入国内职场没那么容易。97%的受访者表示最终能够在回国发展后融入社会，但是其中有一半的人表示“融入是能融入，但就是费劲。”还有3%的人表示自己始终无法融入。
而海归在国内求职，也有自己的一些劣势，而且十分明显！
其中，不了解国内的就业形势和企业需求占到了70%，这对于他们在国内求职还是会造成很大的影响的，再加上错过校招的时机，不适应国内人情社会、岗位海投效率低等等因素，也难免会错失一些不错的就业机会。这些原因也会或多或少地影响毕业回国的留学生寻找到适合并自己的满意工作的几率。
海归薪酬两级分化严重
2018年上半年，应届海归在国内求职的平均期望薪酬为9881元，其中本科生8413元，研究生10742元，均显著高于国内高校应届毕业生。近年来专业型岗位薪酬大涨，不同技能、专业所带来的薪资回报率进一步加剧分化。
数据显示，2018年以来，本科学历应届海归群体中，前10%高薪和后10%低薪之间的差距达到7.92倍。硕士及以上学历的应届海归，高低薪差异为6.72倍，与2017年同期相比增加了0.2倍。
从薪酬分布和差异数据上来看，本科硕士毕业回国的留学生的薪酬主要集中在5000-15000元，本科达到2万以上薪酬的只有9.8%，还有16.7%薪酬在5000元及以下。硕士毕业回国的留学生薪酬达到2万以上的是16.4%，仍有4.4%的薪酬在5000元及以下。
那么，海归对自己的现状是怎样一种态度呢？
海归薪资普遍低于预期
对现在的工资水平满意的海归大概占比20%，其中仅有1%的受访者认为收入高于预期。80%的海归认为收入水平低于预期的情况。相比2017年69%的“不满意率”，海归群体实际收入与预期收入之间的矛盾进一步加剧。
同时，今年有22%的海归由于薪酬水平跳槽，相比2017年人数增加了9%，进一步佐证了上面的观点，可见不少海归对于自己的现状并不是很满意。
很多小伙伴在国外的发展被语言、身份等问题所牵绊，回国能把对付这部分问题的时间和精力用在事业发展上，虽然回国就业也是存在一定的难度，正如薪资两级分化严重的现象，更多是因为学校国际认可度和个人能力的不同而不同。
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