Zoom的创始人表示，澳洲企业未来将推广混合工作制，以往的一周五天工作制可能会消失了。

Zoom CEO Eric Yuan说：“我不认可这种传统的工作方式，让每个员工每周5天回到办公室，我认为这种模式是行不通的。我们的劳动力中千禧一代或Z一代的比例越大，他们就需要灵活性。因此混合工作制将成为主流。”

这家纳斯达克上市的视频通信平台价值1100亿美元（1450亿澳元），是疫情期间远程工作的受益者。

员工开始重返办公室，人们对Zoom的盈利提出了质疑，但Eric认为该平台仍处于保持增长的有利地位。

本月早些时候发布的Zoom最新季度收益显示，它在最近一个季度赚了2.27亿美元，高于去年同期的2700万美元的利润。这一时期的收入几乎是去年同期的三倍，达到了9.562亿美元。

Zoom正在引入一些新功能，帮助员工适应混合型工作制度，在混合型工作制度中，员工可以在远程工作和办公室工作之间分配时间。

Zoom公司本身采用的是一种混合方式，而不是完全远程操作，鼓励员工每周来办公室两到三天。

Eric说：“我们必须接受这些改变，因为我们别无选择。改变人们的行为也是非常非常困难的。在过去的15个月里，当我们都在家工作的时候，这有点像一种压力测试。我们最终意识到，是的，远程工作是可行的，没有影响到公司运转，我们找到了一种与员工互动的新方法，但远程工作也带来了一些非常大的挑战，比如心理健康，焦虑，抑郁。”

去年有几天，Eric每天要用Zoom开会19次，因此他表示，他理解人们有时会像麦格理首席信息官贾斯汀?莫菲特（Justin Moffitt）所说的那样，对远程工作感到厌倦。

Eric说：“我们必须从员工和客户的角度来看待它。我真的不能让我们的员工出现心理健康问题。这就是为什么我们仍然有办公室，一周有两三天，他们仍然可以来办公室，他们同时也可以在任何地方工作。”