日前,《澳大利亚人报》周末版爆料
文章称,一家中资在澳上市公司和澳房地产公司涉嫌签证作假,为至少两名中国公民提供虚假的雇主担保,从而骗取澳大利亚永久居留权。
据《澳大利亚人报》获悉的文件:澳大利亚证券交易所上市公司澳中财富集团(ASX: AFA),于2013年3月和4月分别与两名中国人杜一鸣(Yiming Du, 音译)和韩荣鑫(Rongxin Han, 音译)签署合同,以年薪18.2万澳元(约87万人民币)聘用二人担任公司总经理和政策规划经理岗位。
依据当年适用的澳大利亚“186/187雇主担保高薪豁免”签证条例,澳洲企业依据真实岗位需要,从海外聘请专业人士,当年薪达到本地高收入水平时,可免除其英语水平测试和职业技能评估。这一标准沿用自2012年7月1号的规定,即年薪超过18万澳币可视为高薪。
2017年7月1日起,雇主担保高薪语言豁免条件被取消。
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澳中财富集团执行董事钱雳(Louis Chien)指《澳大利亚人报》所获取的资料涉及“机密”,并称任何泄密行为都将面临被该公司起诉。
据《澳洲都市报》消息,昨日(3月4日),澳中财富集团发布公开声明,对《澳大利亚人报》的报道予以否认,称文章系误导和诽谤,已寻求律师建议,并采取法律行动,将在适当的时候向市场通报下一步行动。
澳媒披露的另一个涉嫌虚假高薪雇主担保的公司是由华人房地产开发商杨建忠(Jian Zhong Yang, 音译)经营的马林百列控股(Marine Parade Holdings)。
报道称,该公司为两名中国公民安晓华(Xiaohua An, 音译)和贾桂英(Guiying Jia, 音译)取得了永居签证。两人受聘职位均为“总经理”,年薪同为18.5万澳元,远高于公司现任高管的薪资。
蹊跷的是,安晓华和贾桂英两人几乎同时受聘于2014年,时间仅间隔5周。在为这两名“总经理”申请永久居留签证时,该房产开发公司其余雇员只有5人。
杨建忠并未回应采访需求。有公司成员声称,其不予回应是出于对“隐私”的担忧。
目前,有关这则报道的调查并未有官方消息,因此无法对事件进行定性。但有关虚假雇主担保导致的移民失败案例已比比皆是。
早在2017年2月,Fairfax Media便曝光了达美乐披萨店向留学生出售雇主担保、非法牟利的通话录音。
布里斯班一家达美乐比萨店店长向留学生开出“10万到15万澳元”的价格出售雇主担保。
事实上,这名留学生的真实身份是媒体雇佣的“卧底”。这段被公诸于众的录音震惊澳大利亚移民局,被当地媒体称为“震惊全国的丑闻”。
调查发现,达美乐多家连锁店因经营不善,通过出售雇主担保来维持运转。为获得雇主担保,最终获得一纸澳大利亚绿卡,相当数量希望移民的人群支付高额费用“购买”雇主担保,并在工作期间忍受超负荷的工作压榨。
风险提示
虚假的雇主担保在澳大利亚属于非法行为。早在2015年11月,澳大利亚移民局(现内政部)便出台法案,对借由“买卖签证”获取个人利益的担保人、雇主或其他第三方,处以相应的刑事和民事处罚。
不法黑中介,为了获取所谓“佣金”,在申请雇主担保的过程中,往往鼓励申请人弄虚作假。一旦被发现,根据PIC4020条款,因提交过错误或误导信(False or Misleading Information)、或虚假材料(Bogus Documents)的所有签证申请人,在递交新的澳洲签证申请时被拒签。
此外,186/187虽然是永久居留签证,但是要求申请人获得签证后为同一雇主持续工作两年。在这两年内,移民局也会通过多种途径核实被担保人是否真实在担保企业工作。而一旦被发现雇主担保作假,不但PR将被取消,还面临着3年不能入境的处罚(Re-entry Ban)。
所以,虚假的雇主担保就像一颗永远的定时炸弹,不仅付出了高昂的金钱和时间成本。即便获得了PR甚至入籍,移民局都有可能将其取消,被迫离境。
如果你被忽悠通过虚假雇主方式申请移民,切勿铤而走险。而应该寻求专业注册移民代理的建议。
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