你收到了一条英国大使的回复

2019年03月08日 英国驻华使馆


前不久,吴百纳大使在微博上发起了一次提问,

想了解中国的粉丝网友们

怎样看待性别平等这一话题。👇




我们收到了很多留言,

有体验深刻的个人意见,

也有不少非常有意思的提问。👇

我发现了一个有趣的现象,在英国政坛上出现杰出女首相的比例很高,这是否说明在英国对政治感兴趣的女性比例比较高呢?

女性和男性即使是以前还是现在都没有绝对的平等。


首先女性从身体还是力量都要低于男性,其次女性需要兼顾的方面很多,比如家庭和孩子的成长,还有生理期和孕期。

有人会说“女强人”,强人就强人,为何前缀要加个“女”字?男人事业有成、工作能力强,为何不特指“男强人”?

关于性别平等,虽然大家都在嘴上说着要平等,可是真正敢作为的又有几个?





吴百纳大使非常高兴看到

有这么多关注 性别平等 的“声音”

因此

国际三八妇女节之际,

大使邀请了2位专家,一同坐下来,

回答并探讨了4个网友提出的问题👇



马雷军

联合国妇女署驻华办公室高级项目官员,

管理学博士,著名性别专家。


李莹

中华女子学院国际教育学院院长

志奋领性别平等特别贡献奖获得者




  Q1:中英文化差异导致的不平等?

中西文化上的差异,对性别平等观念的影响非常大,比如“男主外女主内”、“夫唱妇随”导致的分工不平等,在这种难以改变的文化环境里,您对中国女性有什么建议呢? 


  Q2:女权主义现在是否矫枉过正了?

有人将部分女权主义者称为“激进女权主义”,这些女权主义者支持绝对平等,而不顾性别生理特征差异,认为男性都能做到的,女性都可以做到,并希望男性能体验身为女性的痛苦,如生产时的痛感等等。因此,女权主义现在是否已经矫枉过正了?

  Q3:痛经假期算是支持性别平等吗?

除去产假外,现在一些企业还设有痛经假期。您认为痛经假期和孕产假到底是趋向性别平等,还是背离性别平等呢?


  Q4:被问入职3年内不许怀孕怎么办?

有很多公司在招聘时,有诸如:3年内不能怀孕的特殊入职要求,我们怎么应对这种歧视?


面对这些问题,不知道屏幕前的你,

对于做妳自己,有怎样不同的思考?


你在现实生活中有遇到过这些问题吗?

做到真正的性别平等,还需要哪些努力?


欢迎在留言区说说你的看法



我们希望对每一个男性女性都说出

的未来不是梦 # 


希望有更多

勇敢追梦的女性支持她们的男性


 8 MARCH

          Happy

     Women's

          Day


🌹 祝大家国际三八妇女节快乐 🌹


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