连锁超市Coles本周三(9月3日）宣布，为提高经营效率，将裁减墨尔本总部438名员工。节省下的资金会用于增加门店投资，降低食品和酒的价格。

据澳洲广播公司报道，Coles的新任管理董事德肯（John Durkan）本周三一早公布了裁员方案。

本次裁员包括378个永久职位和60个合同工，其中160个员工有重新安排工作的机会。Cole称被裁掉的工作不会外包到海外。

在Coles的Tooronga总部共有3000名员工，裁员比例接近15%。

据时代报报导，一位消息人士说，“新上任的管理董事决心要重振业务。”

德肯先生上个月对投资者说，Coles面对持续的成本压力，需要简化流程，降低经营成本。目前Coles的营运成本仍然远远高于竞争对手Woolworths。

“更低的价格对客户来说永远都是重要的，我们面临的成本压力越来越大，很显然，为了未来的发展，Coles需要继续投资，并带动整个供应链和超市提高效率。” 德肯说。

在裁员的同时，Coles也有大动作的发展计划。Coles计划在未来三年内投资11亿元，建70个新超市，并创造超过16,000个职位 ，其中包括8500个零售业工作和8200个建造业职位。

本周宣布的裁员是自2007年西农（Wesfarmers）掌管Coles以来规模最大的一次，但受影响的职位主要集中在后台，包括财务和IT，而不是面向客户服务的角色。

裁员将节省相当规模的资金，Coles将用这笔钱重新投资，降低食品百货的价格，为“价格战”创造条件。

不过，分析师表示，Coles必须确保它削减成本的举措不要太过，否则会影响下一步发展。

在过去5年里，Coles已经削减供应链、物流和商店成本，关闭了约20个配送中心，优化运输流程，将耗损降低了30%以上。

“低悬的果实已经被采摘 ——现在他们正在寻找其他领域的机会。”另一位消息人士说。

德肯说，在过去六年，Coles的收益和回报获得显著提高，但某些指标仍落后于全球零售大户，如每平方米建筑面积的销售额，食品的新鲜程度，供应链效率和经营成本。