1月14日，美国洛杉矶的3.2万名教师举行罢工并走上街头抗议，要求减少班级规模，增加学校后勤人员，提高工资，罢工影响了超过60万名学生的正常上课。

这是当地30年来的第一次教师大罢工。

当天，当地下着大雨，教师们手持雨伞，举着写有“为了学生而罢工”的标语牌聚集在示威区。他们的诉求包括：提高工资待遇、缩小班级规模、为后勤提供更多支持。

具体事情是什么引起发生的呢？

在洛杉矶，当教师的合约到期后，代表教师们利益的联合工会就会和洛杉矶联合学区进行谈判讨论工资待遇等要求。有消息称，此次罢工主要是因为工会和学区在以下两个问题上存在分歧：

一是加薪问题。工会要求给教师工资增加6%，并从去年开始补交；学区则提出今年给教师提高3%，明年再提高3%，并且不会从去年补交。

二是班级规模问题。目前，洛杉矶高中平均每个教师负责39名学生，初中平均每个教师负责35名学生，小学平均每负责教师带25名学生。工会要求增加包括护士、辅导员、行政人员在内的2000名教职工，让教师管理更少的学生，集中提高教学水平；学区则不同意增加人数。

老师们高喊口号： “教室太挤，学生太多，教师太少，薪水太低！”这是当地30年来第一次教师大罢工，超过60万名学生受到影响。

这场罢工并不是如此多人一时兴起的决定。实际上，UTLA和洛杉矶联合学区的谈判已经持续长达近20个月。

上周五，双方谈判破裂，于是罢工示威成为教师们最后的选择。学区提出了一系列折中措施例如增加对学校的拨款、中学每个班级学生减少两人、每个中学配一名图书管理员等，每个高中增加一名教学顾问等。但由于加州提供的资金是一次性付款的，教职工人员数量的增加只能维持一年。学区官员称如果满足教师们的所有要求将导致政府破产。

目前加州有超过4000万人口，财政负担沉重，在每名学生身上的平均支出在全美仅排名41位，尽管加州还有近90亿美元的财政盈余，且洛杉矶联合学区也有18.6亿美元财政储备，但在教育方面的投入仍略显不足。

另外，加州学校的班级规模在全面处于较落后水平，平均一个班级有42名学生。目前加州教师的平均年薪为74940美元，而洛杉矶联合学区为75000美元。

由于学区和教师的谈判目前还没有实质性进展，罢工可能还将持续数天，甚至数周。