金三银四，一场互联网公司的人口迁徙运动正式开始了。除此之外，还有大批的“局外人”也希望加入这场互联网世界的人口迁移活动中来，
这就是江湖中盛传的“转岗”的传说。
有江湖的地方就有纷争，有江湖的地方就有成败。
有转岗修成正果的赢家，也有转岗中惜败的人儿。
......
五岳之巅，华山论剑。
胜者，高薪offer，败者？葬身谷底。
话说江湖中有一位女侠，众人不知其本名，只知侠号“小虫儿”。手执一副算盘，闯荡江湖8年有余。
小虫儿打起算盘，可谓是天昏地暗、日月无光，在天下第一会计大会上可谓是风生水起、无人能敌。可谓是高手寂寞，正打算雪藏一身算盘的功夫，挑战运营届各位英豪。
正可谓：欲弃一身算数功夫，拿起键盘，连上网线，在互联网圈呼风唤雨。写战帖（水军文案）、汇英杰（KOL运营）、聚天下百姓（用户拉新）、重整旗鼓举办武林大会（活动策划）
正值金三银四之时，小虫儿投出无数简历想要转岗运营，奈何时势变迁。竟无一帮派（公司）愿意将小虫儿奉为坐上卿（发offer）。一时间小虫儿怒发冲冠，抄起键盘便在社群中发问：
“为什么我投了这么多简历，都没有一家愿意给我面试机会。唯一主动联系我的，竟然是让我卖保险去T T...”
为什么同样是金三银四，有些人能够双跨（跨行业、跨岗位）跳槽，有些人的简历却石沉大海？
今天我们来聊一聊，转岗运营的“江湖”，到底有哪些坑？
岗位选择看心情、公司选择看名字
很多小伙伴自入行之时，往往不能基于自身现状，选择适合自己的岗位与公司。
如果你此前的工作完全与运营不相关，通常很难一步到大厂（甚至叫的上名号的产品）。首先，要尽量排除：共享XX、XX链、XX币。这些依托风口而成长的公司。这类公司我们往往不能判断项目的寿命和靠谱程度，创始人失败了可以再战，而你失败了，浪费的却是自己的时间。
在做运营的头两年，一家B-D轮、模式跑通、有明确业务线并且踏实做事的公司，才是适合你磨练内功的地方。这些公司往往也有BAT大厂出来的领导层，带着你做事。能更快的学习运营的方法和技巧。
岗位title有运营两个字就是运营岗
很多朋友经常会感到，为什么自己明明是运营岗，但是日常的工作却是销售或者客服等等，难道是自己的技能树点歪了？
对于这一个坑，首先要跟大家讲清楚两个名词：【泛运营岗位】【核心运营岗位】
很多公司会把销售、客服等基础岗位包装成的【用户运营】【内容运营】等等。这些基础性、可替代性强、薪资普遍偏低的岗位也被我们称之为泛运营岗位。
我们通常所说的运营是一个狭义的概念，即产品运营。这里的产品泛指：APP、网站、小程序、新媒体矩阵等等。通过内容、活动、用户、数据等一系列人工干预等手段，使产品产生商业价值。
所以，大家在选择岗位的时候一定要擦亮眼睛，或者在面试的时候大胆的提问，这个岗位今后到底涉及到哪些工作？
0基础、0经验也能转岗
鸡汤读多了，总会让很多朋友产生一种错觉：互联网运营是很容易入行，随便看几本书、公众号读几篇文章，然后投几份简历就能入职成功了。
跟身边转岗成功的朋友聊完后发现：0经验≠0基础。通常能够完成转行的朋友虽然是运营工作上的0经验，但却从来不是运营知识的0基础
真实的运营岗位，是一份繁杂、深入、体系化专业度极强的工作。涉及了：文案、策划、沟通、逻辑、心理、数据、多线程处理工作等多种技能。绝非一朝一夕就能通过几篇文章速成。
如果你想要未来3-4个月转型做运营，想要经历靠谱的学习，并且想要避开转型运营的坑。
如果你刚刚开始做运营1年或2年，但是苦于一直野蛮生长，想要系统性的梳理运营的知识体系。
可以推荐给大家一门优质的深入学习（非速成，学习压力较大）的课程。腾讯课堂&起点学院联合推出了“90天运营实战班”
① 最终拿到运营经理offer
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课程为什么能帮助你成功转行、并且在转行成功后能够迅速适应实际运营工作、完成职位内的晋升与加薪？下面会从【能力、实操、辅导】3个维度，给大家讲解课程的学习方式
1、运营能力：从基础到进阶，逐步系统学习
在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块，按照运营工作的实际情况，我们将课程分为：内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期（运营规划）六大核心板块。
每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外，还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课，三大辅助板块。
经过这样一套完整的体系化学习，将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题
很多朋友说，书上的方法论看过很多，看完好像是明白了，但合下书基本就忘光了。
任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点，一定是配合实际的案例来讲解，理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。
2、没有实操操盘案例：跳槽面试中无法自证实力
幻想无数，不如动次真格。看的再多，不如动手做做。每个板块的课程的刚开始都会预先布置一个实战课题。
充分预知课题后，带着问题参与学习，才能到达更好的学习效果。每一份作业，都会由授课老师亲自批改、打分、写下评语和修改建议。
因为6次实战作业的选题完全贴近实际工作内容，在真实面试中，可以依照实战作业的核心思路，针对面试产品和岗位定制输出一份文档或报告。
0基础面试运营岗位固然不容易，如果你能针对面试产品和岗位，有针对性的输出一份你作为产品运营，对产品的理解、对后续运营工作的规划。面试官还会嫌你没有经验么？
3、转行运营不孤单不迷茫，导师、班主任一起陪你学习
很多运营朋友，刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇，因为没有导师指引，四处撞墙，出了问题也不知道错在哪里，只好自己琢磨，浪费了不少时间。
在90天运营实战班中，5位导师全程会在班级群中辅导大家，不仅仅是学习上的问题，工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学，让你的运营之路不再迷茫。
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1.滴滴高级运营总监@王辉 在运营实战班里，我会将自己多年来的运营经验，毫无保留分享给你。同时也会告诉你，做好互联网运营运营到底有什么好的方法。
2.阿里巴巴资深运营@曾岳 将自己在网易智能频道、360社区、淘宝数码、淘宝内容社区做内容与活动运营的经验教给你
3.前百度、阿里资深用户运营@Kitty 将分享自己多年用户运营知识体系，遇到的坑和教训，帮你建立起用户运营的知识体系
4.腾讯高级招聘经理@Jason 将自己多年互联网招聘的经验分享给你，帮助你成功转行、跳槽。并在简历、面试等环节，给你切实有用的帮助。
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相信这份资料也能够给你足够的价值，在未来的转岗时面试，给你最有用的帮助。
