“工作一年了，一直做的是销售岗和产品岗完全没有关系，简历该怎么写？”
“一年中哪些时间段找产品岗比较好，年前这段时间适合找吗？还是等过了年再找？应该做哪些准备？”
“6月份就毕业了，去参加互联网公司的校招，在群面和专业面的时候总是挂掉，不知道怎么展现自己的产品能力和思维，有没有一些快速提升的方法？
类似的困惑，相信那些有志转行产品经理的童鞋，都多多少少遇到过。再加上年底招聘市场普遍收缩，新手小白要想拿个产品offer，不做足准备，难免成为炮灰。
在这样一场刀光剑影的恶战中，新人要拥有怎样的“魔力”才能立于不败之地呢？
一般来说，我们会建议想转行（岗）的童鞋逐次思考这几个问题：
1自我审视，认清自己的优劣势
大学生：作为大学生，突出的优势是学习能力强，学习时间多。但弱势是白纸一张，没有过多的实际工作经验，很多中小企业没有成熟的产品培养体系，不愿意投入过多培养成本。
内部转岗：无论是运营、技术、UI设计，本身就在互联网氛围中，也是产品经理日常接触的一环，有天然的转岗优势，但如何发挥岗位优势快速入行，是很多转岗人缺乏的。
传统行业转行：自带行业背景，如能在对口行业入行是最好不过。但对互联网行业接触少，需要一个互联网化的学习氛围快速融入。
2理清你在转行中遇到的最大障碍
一般来说，零基础或弱基础的人在入行产品经理主要面临两大障碍，一个是产品相关技能的学习，另一个是思维方式的转变。
作为产品经理，技能方面必须掌握一些工作常用工具：如Axure、Xmind、墨刀等。这些自学起来不难，但如果没有在项目实战中实操过，一旦真正需要用上，往往手忙脚乱，无所适从。
而系统的产品思维更不容易习得，如果想真正地入行或转行产品经理，仅仅是通过各种渠道自学，零散地了解一些类似需求分析、产品规划、产品设计和产品管理等基本概念，没有业内老师去指导，很难把学过的知识点连接起来形成知识面，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。
3针对自身的情况，选择合理的提升方式
首先必须明确，产品经理是无法速成的，特别是从头开始学的，别指望什么两三天、一周速成。
其次，系统的学习和训练是非常有必要的，如果你连最基础的原理都不清楚，不明白竞品分析、用户调研的基本操作，面试官一问就能难住你，那肯定是拿不到offer的，实习都不给。
在此基础上，如果能找到行业里资深的专家，拜他们为师，让师父带着你集中地系统化学习、反复练习和强化，可以让你更高效地接近自己的目标。
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