（图/《先驱太阳报》网站截图）

【澳洲网王羽卿7月22日编译】维州安德鲁政府计划给5万名公务员进行涨薪，同时发放新的“交通津贴”及额外津贴。与此同时，维州各地的人们正在与失业，工资削减以及由于新型冠状病毒疫情造成的工时减少而斗争。

《先驱太阳报》21日报道，维州政府将增加5万多名公务员的工资，结束了政府与社区和公共部门工会之间存在的长期劳资纠纷。原则上的协议包括每年加薪2%，以及为初级和中级的护理人员提供16周的育儿假期。社区和公共部门工会也为每人确保了“交通津贴”，以满足政府在关键问题上不断变化的优先事项。每年涨薪的金额从757元至2815元之间不等，取决于人们的薪资而定，并且逐年增加2%。

此前，由于疫情带来的影响，维州各地的人们都在面临失业、减薪以及工时被减少的问题。政府工作人员一直在争取3.5%的薪资增长以及更多的年假和退休金。维州政府一名发言人表示：“我们尽心尽力的公务员们正在夜以继日地工作，以保护更多维州人免受新型冠状病毒危机的影响。他们的工作从未如此艰难，也从未如此关键。这份协议是符合政府的工资要求的，确保人们能够得到公平的待遇。”

社区和公共部门工会秘书长巴特（Karen Batt）表示，这一涨薪原本应该在3月20日实现，她说：“新的4年协议包括年度加薪，新的流动性支付，增加加班费以及夜班津贴，增加育儿假和历史性的新规定，以弥合维州公共服务中的性别薪资差距。从7月1日起，夜班津贴将从15%升至20%。”

7月1日起，维州的高层公务员也将迎来大幅度涨薪，其中包括少数部门和政府机构的高管。州长安德鲁（Daniel Andrew）和他的厅长们也获得了大幅涨薪，今年他们把每个人的个人加薪都捐给了慈善机构。

公共事务研究所（Institute of Public Affairs）主任维尔德（Daniel Wild）表示，这将进一步削弱人们对维州公共服务的信任。他说：“这进一步证明了澳洲人出现了两个极端，一个是公务员的薪资得到了保护，他们没有受到疫情封锁带来的打击性影响；但是那些在生产性私营经济部门的人们正在失去工作和薪资。”公共事务研究所委托的研究发现。74%的澳人支持为收入15万元以上的政客和政府高官减薪20%。