最近，除了部分州和学校为未来入学的学生们提供了更多样的奖学金选择。澳洲的行业巨头之一“德勤”公司也开展了与学校合作，为学生们的未来发展带来更多可能的学习机会。非常适合计划半工半读的同学们。
面对大学没有培养出适合就业的网络安全毕业生的担忧，咨询巨头德勤公司与澳大利亚两所大学合作，创建了一个将大学学习与带薪在职就业相结合的混合课程。
新的网络学院项目将德勤与卧龙岗大学（UoW）、斯威本科技大学（Swinburne University of Technology）和TAFE NSW联合起来，开展为期三年的混合项目，预计将 "快速进入 "1200个网络安全职业。
参与者将进行为期三年的 "主要是数字化 "的学习，同时每周在德勤、新州政府部门或行业合作伙伴处工作3天，获得4万澳元的年薪。
该项目面向所有在新州或维多利亚州17岁或以上的学生，他们今年将完成学业--或不再上学。他们必须持有HSC或同等学历、职业资格证书，或已完成一年的大学课程。
学生在完成该课程时，将通过职业和高等教育部分，西澳大学副校长（教育）西奥-法雷尔教授说，"这将解决关键的劳动力需求，并为澳大利亚的复原力和安全这一重要领域做出重要贡献。"
完成该课程后，毕业生将获得TAFE NSW的信息技术（网络安全）文凭和UoW的计算机科学（网络安全）学士学位。
新南威尔士州技能和培训部长Alister Heskens在宣布该计划时说："网络学院 "利用世界领先的专业知识，确保高技能的毕业生能够进入职场，为我们的经济在网络领域提供重要保护。
德勤公司已承诺在完成该计划的所有学生中抽取10%，其他实习也可能转化为持续的角色，斯威本大学副校长帕斯卡尔-奎斯特教授说，这 "反映了斯威本大学对真正的行业整合学习的承诺，并将帮助我们的学生成为未来工作世界中的就业者和求职者。"
莫里森政府的举措，如网络安全技能合作创新基金和就业准备毕业生一揽子计划，旨在解决 "国家优先领域 "的技能差距，后者创造了多达3万个新的大学名额和5万个新的短期课程名额，而其CESAR计划旨在增加数百名新的网络安全工作者。
然而，德勤澳大利亚风险咨询管理合伙人Steve Jansz表示，网络学院将国家认可的大学资格、在职培训和指导相结合，作为一个 "首创 "项目，将开辟一条新路，以帮助更多的未来学生进行学习和提升就业机会。
