为了声援原住民，墨尔本大学的员工正在推动拒绝将澳洲日作为公共假期的权利，并希望在另外一个日子休假。

（图片来源：《时代报》）

据《时代报》报道，全国高等教育联盟全国主席Alison Barnes表示，墨尔本大学的员工代表还会推动将30天的带薪性别转换假纳入下一份工作场所协议，开启了全国性运动的最新章节。

他指出，使用这个假的人不会很多，但对于一些人来说，这将给他们的生活带来实实在在的重要变化。

在签署新的3年合同之前，墨尔本大学的工作人员提出了新的合同草案，其中两项是有关澳洲日假期更改以及推动性别平权假。

对此，NTEU维州分部助理秘书Sarah Roberts认为，推动澳洲日假期更改不仅仅只发生在墨尔本大学，其他高校也可能跟进。

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她说道：“在工会运动中，我们称澳洲日是入侵日，对很多原住民和岛民来说是个恐怖的日子。”此外，工会还向临时工“宣战”，认为临时工应限于“短期临时工作”。在墨尔本大学，临时工队伍非常庞大，超过50%的员工持有临时或定期合同。

如果新的协议草案被墨尔本大学管理层接受，那意味着连续工作3年或连续签署两份合同的员工会自动转为固定员工。受疫情影响，澳洲不少高校都在裁员，估计有1.7万个岗位被削减。墨尔本大学也是之一，尽管其在2020年保持了盈利。

工会还在推动在2024年底前为所有员工统一加薪12%，此外工作人员还将获得“断开连接的权利”，指员工在工作时间之外可关闭所有数字设备，不回复电子邮件、短信和电话而不承担后果。