澳洲收入最低的员工更有可能生活在最富裕的20%家庭，而不是最贫穷的20%家庭，这引发了一种观点，即工党和工会推动的最低工资增长没什么实际作用，提高人们生活水平的更好方法是改革税收和转移支付。

据《澳洲金融评论报》报道，墨尔本应用经济和社会研究所根据澳洲家庭、收入和劳动力（Household, Income and Labour Dynamics in Australia，HILDA）动态调查汇编的最新数据显示，按最低20%雇员的小时工资衡量，13.8%的最低工资的员工生活在最富裕的20%家庭，而13.6%的人生活在最贫穷的20%家庭。

HILDA调查、墨尔本大学教授研究员Mark Wooden说：“这些数据说明，为什么提高最低工资不是减少贫困或收入不平等的非常有效的工具。”

“如果我们关心的是，确保澳洲人有足够的收入生活，那么我们就有一个更好的机制来实现这一目标，比如税收和转移支付制度。”

反对党领袖薛顿表示，如果他赢得下次选举，他将把最低工资提高到“生存工资”，并建议可以立法改变最低工资的计算方式。

Wooden说：“生存工资的整个概念没有意义，如果贫困和收入需求是焦点，那么政府应该考虑Newstart福利的水平是否足够。”

墨尔本研究所将最新数据的样本限于21岁或以上的员工。 Wooden说：“这些数字不是由在麦当劳工作的孩子驱动的。”

（图片来源：网络）

数据显示，收入最低的员工在家庭收入分配的中下部比例过高，这些低收入员工的分配与2005年的早期研究相比没有太大变化。它还表明，低收入家庭中有更多的失业者和养老金领取者。

商界领袖和经济学家警告称，在没有生产率提高的情况下，提高最低工资是机械性的提高。

澳联储行长Philip Lowe一直把消费反弹的希望寄托在工资增长上，但他表示，目前最低工资的增长已经足够，任何增长都应该由生产率推动。

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