令人失望的工资增长以及一些失业率可能再次开始上升的预测正在抑制储行应对低通胀、经济增长放缓和房价下跌的能力。 

根据澳大利亚统计局（ABS）的数据，12月季度的工资价格指数上涨0.5％，略低于经济学家的预期，使年增长率保持在2.3％，低于储行预期的2.4％。 

Capital Economics的乌迪（Ben Udy）说：“我们认为今年失业率可能实际上升，这意味着工资增长不太可能开始回升。” 

不过，私营部门四年内的年增幅最高，可能反映了本月早些时候储行行长罗伊（Philip Lowe）的评论，即企业已准备好加薪以找到合适人才。 但储行表示，工资增长的这种回升能在多大程度上转化为通胀压力将取决于这种增长是否伴随着生产力的提高。 

罗伯（Rob Bounday）在布里斯班游离选区Moreton的郊区Archerfield的Tuning＆Turbo Center工作，尽管有些员工从采矿业跳槽到这家机械公司，但他没有加薪，也已经两年没有招聘过新人了。 

“没有生产力，我也无法在财报底线没有大幅提高的清苦康下给予加薪，”罗伯说，“如果没有利润，你就不能继续投钱。” 

罗伯的小企业每年维修约1000辆车，他表示，现在连盈利都困难，根本不可能招人或加薪。“你能做的唯一事情就是提高利润率，但现在情况很紧张。而真正优秀的人实际上很难找到。” 工资增长已成为储行利率观的重要组成部分，因为它需要推动消费和通货膨胀，并抵消与房价下跌相关的任何负面财富效应。 

但缺乏工资增长也可能是一个政治问题，数据显示，在工党执政时期，年度工资总额（不包括奖金）的年均增长率为3.6％，而在联盟党的治理下仅为2.2％。 工党前座议员奥康纳表示，联盟党没有提高工资和减少不平等的政策。“相反，他们支持通过削减加班费来降低工资，反对提高最低工资，并否认存在就业缺乏保障的问题。”

审核：Peter Yu／统筹：Jimmy／编辑：Jimmy

素材来源于1688澳洲网

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