日前，瑞银集团发布了2018年《价格与收入》调查报告。其中一项数据指出，在全球77个主要城市中，北京人平均每年工作时间2096小时排名第22位，比上海人的平均每年1987小时多了整整109小时，按照8小时工作日计算，相当于北京人比上海人每年多上14天班。休闲之都巴黎每人每年工作时长只有1663小时，比北京足足少了54个工作日。

不得不说，挣的多干的少是工薪层最诱人的福利。

无独有偶，无独有偶，2018年中国国家统计局7月统计数据显示，当月中国企业就业人员周平均工作时间为46小时。若按照52周折算，并扣除13天法定假期，相当于年工作时长2272小时，排名世界第一。

而英国《卫报》的一项调查显示，全球各国劳动时间排名中，墨西哥以每人年均工作2228小时名列全球第一，中国以2200小时排名世界第二。

尽管上述排名的数据小有出入，但小编依然能初步得出结论：

1、中国人的勤奋程度在全球稳进前二！

2、北京人比上海人更勤奋。

事实上，无论瑞银的统计、《卫报》的数据、还是中国国家统计局的口径，中国人劳动时间都毫无疑问领跑全球，世界人民看到这些数字的时候，也是惊呆了！

相比之下，德国人每周平均工作时间为26小时。美国人每周平均工作时间为34小时，加拿大人每周工作时间为33小时。澳大利亚人每周平均工作时间为32小时。

顺便说一句，各国每周平均工作时间统计已经包括了法定假日和年假等相关因素。

新浪财经在报道中指出，中国经济腾飞的关键因素之一就是庞大的劳动力资源。但与大多数人理解的中国人口多所以劳动力资源丰富不同，中国人的勤奋才是劳动力资源丰富的主要原因。

一个直接的例证是印度只比中国少了6000万人，而且人口结构比中国更年轻，但劳动力却比中国少了2.8亿，根本原因就是太多印度人放弃了劳动，而在中国即便是富裕的家庭甚至是富豪都不会放弃奋斗。

根据国家统计局的数据，截至2018年，中国劳动力总数在8亿左右，按照每周工作时间46小时计算，则意味着中国人每周在法定工作时间之外的加班总时长就达到了48亿小时，每年就是2496亿小时，按照中国各省市平均时薪15人民币计算，仅仅有统计的加班每年就能为中国人带来37440亿人民币的可支配收入，而背后的GDP含量也是惊人的数字。

尽管有人说中国的劳动效率仍然比发达国家低，但勤奋有时能补拙，大力总有机会出奇迹。

根据美国国家统计局在2018年的统计数据，中国的劳动力参与率达到71%，遥遥领先于全世界的61.85。而人口第二多的印度只有55%的国民参与工作。

在美国看来，中国是劳动总量世界第一，更是劳动参与率世界第一。同为金砖国家，中国人的劳动参与率远远高于印度、巴西、墨西哥等其他发展中经济体。

有国内媒体指出，人口优势能转化成劳动力优势这是中国的幸运。

截至2018年，中国每年的法定假日天数为16天。仅比墨西哥的每年13天高，所以中国和墨西哥成为全球劳动时长最长的两个国家是有相同背景的。

发达国家中，荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天。

即便在同样勤奋的东亚地区 ，日本也有21天、越南22天、中国香港19天、中国台湾19天、泰国19天、新加坡18天。尽管差距不大，但结合劳动人口基数计算一下实际休假天数，也是个天文数字了。

打车APP“滴滴出行”的大数据显示，北京是有统计数字的中国最能加班城市，排名2-5位的分别是上海、广州、深圳、杭州。毫不夸张的说，在中国5+2、白+黑、996等超长待机模式几乎是职场常态。所以公务员热除了待遇好工作稳定之外，少加班不加班也是吸引年轻人的重要因素。毕竟工作时间越长结婚越难！

不过，国家统计局的数据也提醒中国劳动力的数量和质量正在面临重大挑战。其中最严峻的问题就是老龄化。

还是2018年的统计数据，中国60岁以上老龄人口占比达到17.9%，而世界银行的老龄化社会国际标准是15%；中国65岁以上老龄人口占比达到11.9%，而世界银行的老龄化社会国际标准是10%。

所以说，中国正在面临未富先老的挑战。

小编最后提醒大家，在中国双休并不是老板的法定义务。

因为《劳动法》是这么写的，“　每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

《国务院关于职工工作时间的规定》第5条也规定：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定可以实行其他工作和休息办法。”

所以说勤奋的中国人，每周6天工作也是合法的！