我是一名乔治亚理工学院2017届毕业生。大学时学的是电脑，现在在NCR从事电子元件工作。因为各种问题，我在大学的GPA并不是很高，但对于我们学校来说也算是平均，甚至可以说是差一点就可以以优秀毕业生的名义毕业。可是，对于其他比较追求完美的留学生来说，我的GPA就算很低了，只有大概2.9左右，所以在大家都在大学假期找实习的时候，我的简历好像就没其他人的吸引力那么大。

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但是，对于我来说，什么都不重要，GPA也并不重要，最重要的要努力。不管其他人怎么说，你身边的人怎么鄙视你的GPA或者觉得你不够努力，只要你自己清楚地认识到自己真的尽了全力，记住，我说的是一定要尽全力往你的梦想公司方向努力，你就有机会。大部分公司，除了特别牛的那些国际大公司，其他公司都不太看重你在大学里的GPA的。在大学里面一定要注重networking，就是社交。你认识的人在什么圈子里面决定了你以后可能可以得到的资源帮助。

还有一点是最重要的，虽然GPA不高，但是一定要对自己学习的东西掌握得非常熟练。因为GPA是教授打分给的，这个有的时候就比较碰运气，要看教授的打分标准或者一些其他的标准。但是自己学到了那就是真的学到了，并且肯定可以在后面的找工作以及工作中给你最有力的帮助和推荐。所以我在大学毕业了之后就一直努力找工作，虽然压力很大，而且对于留学生来说要留在美国是很难的。但是，大学里的GPA对这些并没有什么帮助。按照我的经历来说，就是把自己管理好，要自律。

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我刚进大学两年，读的是生物专业，没什么工作经验，但是大一的暑假去做了一次实习。我当时的GPA大概在3.36左右，申请的时候感觉是没什么机会了，但是很惊喜还是拿到了UMass Medial School Gene Therapy Center的实习。我一周最多可以实习40小时，平均下来一天8个小时吧，就是因为工作量很大所以工作日周一到周日都要去。我自己有个独立的小project，名字叫CRISPR Cas13 D。这个实习很值得，让我学习到了很多生物基因实验的技巧并且有每小时14美元的工资。

我能拿到这个实习机会和我平时的课外活动经验和实习有着必不可少的联系。虽然我的GPA没那么高，但是我曾经独立做过实验和在Nursing Home做过Volunteer的经历帮助我拿到了这个实习机会。因为我当时GPA算是蛮低的，所以拿到实习的过程还是有一些惊险，心理压力很大，所以我觉得GPA对工作和实习有一定的影响。但是如果有很好的课外活动经验可以弥补这方面也可以找到很好的工作和实习，像我就是因为课外活动比较丰富才弥补了GPA低的缺陷。

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GPA在实习中有一定的作用，如果有较高的GPA可以更容易拿到一些不错的实习或工作。但是GPA不高也不要气馁，多多充实自己实习经验也可以拿到不错的实习或工作哦。

我是一名usc大四的学生，我现在的GPA是3.75。大二在一家银行的financial stress testing部门做risk control和loan data scrub - 洛杉矶office，大三在四大审计－三藩市office做实习。我的GPA算是中等，在这种情况下，我的活动和networking都给我的resume增加了很多的两点。首先，我举得课外活动一定要做。很多gpa4.0但是几乎没有活动的人都被拒绝了。

用我来举例，课外活动可以做和想找的实习相关的，我参加了很多networking的活动和很多的club，比如，四大会计的话可以找accounting club (有很多networking的机会),咨询方面可以加consulting club, take consulting projects。其实，很多四大要求3.5左右的GPA就行了，很多美国人差不多都是这种GPA，而这时resume和活动就会起到比较重要的作用。

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当你真的做了活动后，在networking或是面试上与别人聊天就可以说的更有底气，听的人也会觉得你真的有过思考，和深度。尤其当你做的活动和你的专业很相关的时候，很多的recuiter就会对你产生兴趣，慢慢的意识到你是一个有能力的人。比如我大二的实习就是自己在参加case competition的时候找到的，我当时因为兴趣参加了这个活动，在那里我遇到了那个公司的老板。我们当时聊了很多从专业到家庭的话题，他可能是从中看到了我的价值观和我对专业的热情，于是我得到了面试的机会。

GPA好固然好，它可以证明你是一个很会学习的人，但GPA绝不是全部，networking和活动往往能增加你的软实力，从而在竞争中发挥更好的作用。如果无可抗力GPA不高也不需要绝望。你可以通过networking，或者有趣的实习／课外活动来为你谋得一份满意的实习。当你有比别人更多的心事去把这些事情link together，往往会有意外的惊喜。

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我现在读大三，商科背景，GPA3.6。做过科技媒体、VC、区块链方面的实习。我之前的三个实习都是通过活动networking认识人找到的，没有递交过简历。

我找实习过程主要会看我自己对于这个企业文化是否认同，同时做的工作是否有意义。第一份实习是在一个活动上认识的公司的co-founder，因为对于他们公司的新兴科技感兴趣，我自己也开始这方面的研究，向这位co-founder证明自己愿意付出时间精力投入到他们在做的工作中，就这样拿到了offer。第二三份实习一个是通过出席networking活动一个是从我自己办的学生组织的合作方那里得到的。可以说，我的这三份实习都和活动相关，每一份都是我和公司的高管的聊天，不断让他们加深印象中得到的。很幸运，在和他们的交流中我得到了内推。

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GPA说重要也重要，说不重要也不重要。很多情况下，你的交流，你对专业的热爱，和你为了你的热爱的付出占到了很大部分。公司很看重你的能力，但这不光光是和学校学业的能力，你的领导力，你的处理信息的能力是同样重要的一部分。