加拿大家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos表示，从2019年3月17日后出生小孩父母将有资格获得额外5到8周的父母福利。

是不是很开心？小编带大家看看这个新政策吧！

加拿大新父母将会多5到8周假期

新政策将使35周的标准父母福利延长到40周，61周的延长期延长到69周！亲生父母，包括养父母或同性父母，都可以享受这个额外假期。

加拿大联邦政府宣布新的父母福利，为了“鼓励更多父母更平等地分享抚养子女的工作”。

加拿大的产假制度原本是这样的：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。

其中“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，根据2017年标准每周最高不超过543加元。

“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，根据2017年标准每周最高不超过326加元。

两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。

调整后的产假福利则是，让加拿大新父母在35周的标准假期基础上再享受5周休假时间!61周的延长期延长到69周！

使用该福利的前提是，新父母双方都要在家陪伴孩子。新福利被称为”新父母分享福利”。

新父母福利注意事项

通过新父母福利，符合标准的父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。

在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利!

如果，父母想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。

加拿大国际发展部部长兼妇女和性别平等部长玛丽亚姆·蒙塞夫发表的一份声明中表示，共同利益将“鼓励所有父母为其婴儿提供全职照顾，帮助为妇女创造更大的经济保障。 “

小编感觉这个政策可以让父母花更多时间陪伴孩子。

小课堂：加拿大联邦政府原打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因此将该福利提前实施。