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【澳洲网编译报道】Bankwest Curtin经济中心和职场性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency，WGEA）26日发布的研究发现，澳洲性别薪酬差距可能还需要26年才能缩小。

SBS报道，研究数据是基于近5000份来自雇主的报告，涵盖了约430万人，超过澳洲员工总数的40%。

据悉，研究指出，尽管近年来总薪酬性别薪酬差距已下降到20.1%，但按照疫情前的趋势，全职薪酬平等还需要26年。

对此，WGEA主任莱昂斯（Libby Lyons）表示，该机构去年的数据显示，在性别平等方面的进展停滞不前，而新的报告显示，人们针对做出改进展现的“冷漠和漠不关心程度令人担忧”。“期待澳洲女性等上1/4个世纪才能缩小总薪酬性别薪酬差距是不可接受的。如果雇主的惰性和自满导致当前趋势的逆转，很可能需要更长的时间。”