曝光!新西兰277名黑心雇主被“点名封杀”,奥克兰知名企业上榜,华人求职绕道走!

2018年12月26日 新西兰移民家园


来源:后花园房地产在线 ID:HouGarden_Com

对于新晋移民来讲,在新西兰求职最怕遇到黑心雇主。因为不了解《移民法》和《就业法》,很多人容易掉入求职陷阱,成为被剥削的对象。其实,有关移民剥削的丑闻广泛存在于全球各地,而工党政府为了打击移民剥削,近年来也加大了彻查力度。



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官方数据显示,过去两年里,新西兰政府共揪出了277名违规雇主,涉事企业不乏许多有影响力的大品牌。


Bombay Post餐厅的负责人Bish Kunwar就是其中之一,后者因为违法了《移民法》和《就业法》,被禁止再雇佣移民工人。


据悉,新西兰移民局和劳动监察局(LabourIn spectorate)在2017年4月正式引入了“黑心雇主名单”,迄今为止共揪出了上百家违规企业,而根据政府推出的“暂缓期”规定,违规雇主将被禁止再雇佣移民工人,暂缓期从6个月到2年不等。


Kunwar像很多违规雇主一样,因为没有正确计算员工工时而遭到了举报。


Kunwar告诉记者,被纳入“黑心雇主名单”后,最惨的并不是招不到人,而是名誉受损。


Bish Kunwar


他说,如今他们餐厅的人员流动性很大,大部分员工都干不长。


Kunwar表示:“我的餐厅不大,很多员工都是骑驴找马,在这里干两周就走了,有时候他们甚至都不接我电话,直接走人。”


Kunwar告诉记者,由于生意不好,目前他只招聘了一位全职员工,而过去一年半,Kunwar也一直试图将餐厅转手。


上周,一名持居留签的64岁萨摩亚人遭到检举,后者同时以“人口贩卖”和“移民剥削”遭到了指控。



据悉,该男子从1994年起就从萨摩亚老家引进移民工人,在新西兰从事摘水果的工作。


今年年初,Flaxmere一家BP加油站的运营商因为没有按时支付薪水,被劳动监察局勒令支付13.2万纽币的拖欠工资。另外,劳动监察局还发现这里的员工居住条件恶劣,并遭到了雇主的无良剥削。



据悉,涉事运营商为Pegasus Energy,后者也收到了今年最大的一笔罚单——金额高达12万纽币。此外,Pegasus Energy的负责人还登上了“黑心雇主名单”,一直到2020年4月才能解禁。



随后,BP加油站的发言人表示,他们对于这起事件高度重视,并终止了与Pegasus Energy的合作。


也是在今年,基督城酒吧Victoria88因违反最低薪资法而被纳入了“黑名单”。据法庭文件显示,Victoria88屡次违规,其行为属于刻意为之,所以被禁止雇佣移民工人,“暂缓期”长达3年。


Victoria88的雇主Gordon Freeman曾竞选过基督城市长


今年1月份,奥克兰快餐连锁品牌——Domino's Pizza被曝出“移民剥削”,克扣员工薪水高达5.4万纽币,违规的两家餐饮店分别位于Henderson和Te Atatu,受影响的员工人数高达112名。


今年8月份,位于奥克兰New Lynn的汉堡王也遭到了举报。



据悉,这家快餐店给海外员工支付的薪资在最低薪资标准线以下,已经构成了移民剥削,所以遭到了禁止雇佣移民工人一年的惩罚。


新西兰商业、创新和就业部(MBIE)北部地区劳动监察经理David Milne表示:“大部分被剥削的员工都是韩国或日本留学生,他们通常在快餐店打临工,做服务生、酒保或厨房帮工。”



他说:“移民工人应该享有和本地人一样的权益,雇主不该以任何理由违反新西兰的就业法。”


还是在今年年初,新西兰雇佣关系局(ERA)曝光了一家黑心农场——Robinwood Farms Limited;这家农场通过“志愿者计划”,从海外雇佣了一批中国劳工。然而,这些工人却遭到了Robinwood Farms的残酷剥削——他们每周工作40个小时,但周薪仅有120纽币。不仅如此,这些员工被安排住在储物间里,吃垃圾箱里捡来的食品和变质的肉类,被ERA指为“非人类的生活”。



MBIE指出,登上“黑心雇主名单”的大部分为服务业、零售业、农业、林业和渔业雇主。


新西兰本地零售企业联合会RetailNZ的发言人Greg Harford表示,这份“黑名单”对国内的雇主来说极具威慑力。


他说:“新西兰的劳动力市场非常紧张,要在零售业里找到高素质人才很困难,所以雇主们才将目光投向海外市场,禁止他们雇佣海外工人,无疑是一个重创。”


Greg Harford


然而,联合工会全国秘书长Gerard Hehir却认为,这份“黑名单”威慑力不足,可能对大公司更起效。


他说:“小企业违规风险更高,因为即使他们被列入了黑名单,还是可能以其他公司的名义继续经营。”


Gerard Hehir


Hehir指出,由于担心诉讼成本,或者害怕自己被遣返回国,很多移民工人在面对剥削时都选择隐忍。


Hehir建议,所有的劳动合同都应该在线注册,并纳入专门的网络数据库中,而劳动监察局也应该定期监察那些被解禁的公司。


工作场所关系部长及移民部长IainLees-Galloway表示,目前国内的监察员数量共计71名,而他希望在政府的最后一个任期中加大成本,雇佣更多的劳动监察员,但具体方案并未公布。



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