在我研究生快毕业，还没有开始找工作的时候，就已经从别人那里听闻了温哥华留学生找工作的困难程度。本来加拿大这边的经济就是不温不火，而温哥华不仅缺少大公司，经济更集中在地产和服务业，就业市场严重缺乏多样性;而留学生因为欠缺本地经验，在找工作的时候往往更加吃亏，更别说渴望稳定雇佣的雇主会因为留学生未来走向的不稳定而更偏向于永久居民和公民了。

而我真实的求职历程也正如我所预测的一样，充满了种种预料到与没有预料到的困难。在整个求职季，我大约投了70多份简历，最终收获了两个offer，也算是终有收获。整个求职经历，也让我在种种思考、纠结和探索中，逐渐接纳了自己的平凡。

学历有可能有副作用

加拿大求职与东亚地区的最大的不同，或许就在于学历的作用。在整个求职季，我所接触的雇主很少有学历崇拜，而更加关注所学专业知识是否对工作有直接的帮助。

因为我学的是文科类专业，所以雇主在面试的时候问的最多的问题就是，你所学的东西能够如何用到工作中。当时听到这个问题的时候我是有点惊慌的，因为之前很少想过知识的具体作用，只是觉得工作的技能可以在实践中学，没必要对学习有过于实用主义的态度。所以在一个社区组织的志愿者管理岗的面试中，我大谈特谈自己的专业的情怀，却在面试官问起如何解决一个具体的问题的时候拿不出一个可行的方案，最终没有能够拿到offer，可谓是最大的一个教训。

所以，学历当然是有用的，但是我们不能被学历本身所蒙蔽，而是应该针对每一个特殊的职位去思考我们所学的东西能否转换成自身独特的工作技能，让雇主们眼前一亮。

各种经验都有帮助

在求职过程中，我另一个体会是在加拿大求职，过往经验一定处于核心的位置。并且这些经验不一定意味着华丽的实习，志愿者、助教、兼职都能够作为重要的加分项。

我以为没有正式的实习经历，在找工作的时候一直认为自己会很吃亏，但是在求职中，雇主并不认为没有实习经验是劣势，反而十分看重我曾经的志愿者经历。在那份志愿者经历中，我进行了互联网信息搜集的工作，面试官则通过我的这项经历看到了我的信息技术能力。

我另一个经历是在大学当助教，虽然在很多人看来大学助教是一个非常学术的工作，但是在面试中，有些雇主其实会认为当助教其实和客户服务有异曲同工之妙，会觉得处理好与学生和教授的关系宝贵的经验。

所以，为求职做准备的时候，比起一定要去寻找大企业做一个普通岗位的实习，我更建议大家选择和自己未来职业兴趣相关的经历，即使不那么“光鲜”，只要能够进行有效的积累，也一定会有帮助。

坦诚地表达是关键

作为初入职场的小年轻，我想我们中的许多人难免都会有些眼高手低、好高骛远。但是经过求职季的磨炼，我的体会则是，面对求职中各种各样的问题，疑虑，最好的方式其实就是坦诚与自己的雇主进行沟通的交流。对于工作内容的疑问，自己未来的安排，对同事关系的顾虑，都是可以表达出来的。

同时，在加拿大拿到工作offer之后也并不意味着我们就完全委身于人，在签订合同的时候也可以就休假、加班和保险等福利进行进一步的谈判。在加拿大，法律是保护劳动者的权益的，所以在面对雇主的时候千万不要胆怯。冷静面对、坦诚表达是让我们的求职季完美落幕的关键。

通过两个月求职季的磨炼，我逐渐消除了对生活不切实际地幻想，在于雇主的斗智斗勇中发现了自己的平凡。当然，平凡也是脚踏实地的探索和进步的开端。希望每一个留学生，都能在异国他乡的求职中认识现实，亦认清自己。