移居香港有哪些途径和方法？
除了优才计划之外，香港还有一项十分受内地居民喜爱的项目——输入内地人才计划，简称专才计划。而作为最受欢迎的香港移居项目之一，专才计划自2003年首次推出以来，平均每年有上万宗申请，并且成功率达到8成以上。
申请香港专才，在一定程度上比香港优才门槛更低一些，所以从每年申请以及获批的人数来看，香港专才计划的占比是最大的。以下是关于香港专才计划的常见问题：
1
什么是香港专才计划？
输入内地人才计划简称“专才计划”，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。
申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
2
申请香港专才的条件是什么？
香港专才计划对申请人的专业实力、个人商业成就等条件没有要求，但需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。以下是申请专才计划的3大条件：
1）已有香港雇主的聘用书；
2）学士或以上学位，或拥有良好专业技能；
3）良好中文（普通话或粤语）或英文能力。
总的来说就是，申请人一定要事先获得香港本地雇主的聘用才可以申请香港专才。
3
香港的雇主公司需要满足什么条件?
申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
4
什么样的人才适合申请香港专才？
顾名思义，香港专才，就是“专门指定”的人才。这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。从以往众多的成功案例可以看出，申请人只要符合大学本科毕业，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。
5
香港专才被拒的主要原因是哪些？
专才申请被拒，原因主要有三个：
1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；
2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；
3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。
6
通过香港专才, 配偶和子女能否一同在港定居和入学？
根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。
7
在港成立子公司, 能否以聘用自己的形式来申请香港专才？
只要符合专才计划的审批资格，你就可以提出申请，到香港参与公司的运作。但入境处依然会按照专才计划的审批资格，来处理申请。
综上来看，申请人只要专业与岗位对应，又有香港雇主聘用书，申请香港专才就稳扎稳打了。
申请香港专才需要多长时间？
香港入境事务处在收到所有所需文件后，一般需要四星期处理根据「输入内地 人才计划」来港就业的进入许可的申请。倘若未能收到所有所需文件及资料，入境事务处将无法开始处理有关申请 。
所以一般来说，申请香港专才的时间周期从材料准备到申请获批，需要3~6个月。
获批后内地受聘人如何来港？
正式获批之后，入境事务处会签发进入许可标签。内地受聘人凭标签向备存其户口登记的公安局申领“因私《往来港澳通行证》”(通行证)及有关的赴港签注。
受聘人应把进入许可标签贴在具有相关赴港签注的通行证的空白签注页上，并须在抵港时向入境事务处人员出示。
这里需要提醒的一点是，倘若受聘人持有具相关赴港签注的通行证为电子通行证，则须于办理入境手续时一并出示其获发的进入许可标签。
专才计划和优才计划有什么具体区别？
1. 香港专才计划没有配额限制，优才计划是每年1000人的配额；
2. 专才主要考核申请人的雇主资格，优才主要考核申请人的个人专业实力和商业成就；
3. 专才申请人需要在赴港前现获得本地雇主聘用，优才则不需要；
整体来看，专才计划与优才计划相比，申请门槛相对较低。所以作为最受内地居民欢迎的香港移居项目，专才计划自2003年首次推出以来，平均每年有上万宗申请，并且成功率达到8成以上。
当然，如果你想要移居香港，最重要的不是哪种途径最快、门槛最低，而是哪种方式最适合你。想了解更多，欢迎咨询深圳侨外：400-777-2340.
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