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非营利组织“澳洲有色人种女性组织”(Women of  Colour Australia）的一项全澳调查显示，在澳洲女性受访者中，60%的有色人种女性曾因性别、种族或宗教等身份问题而遭受歧视。这些女性将种族主义、象征主义和性别歧视列为主要挑战。

SBS28日报道，共有500名女性参与了调查，在接受调查的女性中，许多是白领，其中70%是全职员工，近1/3的收入超过10万元。

在这些女性中，有2%的人自身是机构的领导者，而58%受访者的领导是白人男性，26%受访者的领导是白人女性，7%受访者的领导是有色人种女性。

就文化多样性而言，在约60%的案例中，受访者表示，她们的工作场所具备多元化和包容政策。

对此，“澳洲有色人种女性组织”主席卡萨特（Pilar Kasat）称：“我们的研究清楚地表明，尽管人们普遍宣扬多样性和包容性，但有色人种女性在职场继续遭受不成比例的歧视和偏见。”

数据显示，21%的受访者表示，她们认为自己在工作中没有遇到过与有色人种女性身份有关的挑战，19%的人回答说“可能遇到过挑战”。

在谈到自己的文化身份是否会受到他人尊重时，略超过1/3的受访者认为，如果她们在工作场所提出与自己的文化身份有关的问题，会得到倾听和尊重；1/3的受访者表示不会；还有1/3的受访者不确定。