七月的第一天，也意味着新的一个财政年度的开始。在这个崭新的财年里我们将期待那些政策的变化呢？

税务调整

从7月1日开始，年收入超过$180,000澳元的高收入人群将在未来三年支付额外的2%的税务（超出180,000澳元的部分），这一改变使他们的工资税（包括医疗保险税2%在内）达到了49%。

养老金方面，Concessional Contribution Cap从之前的$25,000上调至$30,000。对于年龄在50岁以上的人群，可以享受到$35,000 Concessional Contribution Cap。这意味着对于这些额外的养老金存款，只需要付15%的税。与此同时, 澳洲养老金利率也将从9.25%上升到9.5%。

另外，对于一些高收入人群，老年护理成本将会上升。个人年收入超过$24,700澳元的人群将会被要求支付养老院的日常保健费用。据统计，半退休人员（part-pensioners）最高每年需支付$5,000澳元，自筹养老金退休人员最高每年需支付$10,000澳元。

此外，纳税人将收到一份“税收收据”（只针对在18个月内报税并且可征税年收入超过$100澳币的人群），用以告知政府将税收用在了何处。这一政策的实行将使澳洲的税务制度更加透明化。

最低工资调整

澳大利亚公平工作委员会（Fair Work）宣布，将澳洲的最低工资标准提高到$16.87每小时，周薪达到 $640.90澳元。据悉，FairWork的总裁Lain Ross表示，这是一个比较缓和的增长幅度，小幅提升了工资收入的实际购买力,有助于国家工资制度度过过渡期。

碳税(Carbon Tax)

由于联盟党废除碳税的立法草案仍得不到国会的批准，碳税在这个财政年将从$24.15澳元每吨上升到$25.40澳元每吨。然而7月1日之后，联邦议会将进行重新调整，联盟党表示废除碳税是迟早的事情。

全民残疾保险

国家残疾保险方案（The National Disability InsuranceScheme）将在澳大利亚首都, 北领地的Barkly地区和西澳的珀斯率先实行。根据计划,所有澳人将在2019年享受到国家残疾保险福利。

另外，私人健康保险折扣也将会调整: 届时，只有年收入不到$140,000澳元的个人和年收入不到$280,000澳元的家庭才能享受这一福利。年收入低于$90,000澳元的个人将有资格获得全部折扣, 年龄达到65岁以上的也能享受到更高的折扣。