B同学的背景其实还不错，在萨里读的商科。

也正因为如此，起初他对在英求职充满信心。万万没想到，出师不捷，秋招惨遭失败。

沮丧的小B找到专注中英两地求职的粒子大学，他实在不清楚自己秋招失利的问题出在哪里，并报名了粒子大学的VIP一对一培训营项目。

粒子大学的职培导师做的第一件事，就是赶忙帮小B进行了系统的秋招复盘。

按照求职流程的各个环节梳理，仔细剖析每个环节的经历，将被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。

职培导师有话说：

准备不够充足，只是对于秋招失利的笼统概括。要想提高在春招中的成功率，必须找到秋招失利的具体原因。

经过重点分析，职培导师认为失利的原因主要有两点：1）网申的通过率低；2）面试技巧不够扎实

知道了小B的痛点，接下来就是要逐一击破痛点。

秋招中50%的申请都死在了网申，这个环节本身就是大浪淘沙。为了帮助其提高网申通过率，粒子大学精心为小B进行CV重塑。

针对目标企业和岗位的招聘条件和企业文化，挖掘和重塑与之相关的经验和关键词，有的放矢。

很快小B顺利通过了网申，到了面试阶段，更是一块硬骨头。

听懂面试官的问题很简单，关键是如何通过面试官的问题，看透他到底在考察什么能力。

粒子大学职培导师为小B全面过了一遍四大面试真题。

此题库本身就大有来头，是根据粒子大学之前辅导的学生反馈提炼出来的2018秋招真题，含金量可见一斑。

刷题刷完了，接下来就是模拟面试。

Practice！Practice！Practice！

连续3次的模拟面试，帮助小B积累了自信心。毕竟越练会越熟悉，越练也会越自然，勤能补拙。

职培导师有话说：

充足的面试准备才能确保你能在高压力的面试环境下，快速地从庞大的脑海数据库中找到相应的事例来回答面试问题。

果不其然，最终小B如愿敲开了KPMG的大门。