新西兰因为对人才具有吸引力、能促进人才长远发展，在全球人才竞争力指数(Global Talent Competitiveness Index)中排名继续攀升，且名列前茅。

欧洲工商管理学院INSEAD发布的GTCI报告显示，在125个经济体中，新西兰排名第11位，比去年的排名高出一位。

该指数根据6个关键类别的指标——能力、吸引力、可成长性、留住人才、行业性、技术技能以及全球知识技能——来衡量整体排名。

新西兰在吸引人才方面的表现最好，排名第四。

在这些类别中，新西兰在经商便利度和吸引国际学生方面排名第一。

Adecc集团首席执行官Alain Dehaze表示:“随着职场的迅速变化出现了这样的危险：如果一个国家和城市没有吸引人才的措施，就留不住人才和企业，他们会到别处寻找机会。”

新西兰在监管环境、专业管理方面排名第二，在商业和劳动力领域方面排名第六。

但新西兰在性别收入差距方面排名第56位，在女性毕业生方面排名第63位，这是它在该指数中表现最差的地方。

按地区来看，新西兰在15个东亚、东南亚和大洋洲国家中排名第二，仅次于新加坡，后者整体指数排名第二。

自年度GTCI报告2013年首次发布以来，新西兰的排名上升了6位。

欧洲再次在指数排名中胜出，瑞士蝉联第一，挪威(第4位)、丹麦(第5位)、芬兰(第6位)、瑞典(第7位)、荷兰(第8位)、英国(第9位)和卢森堡(第10位)均进入了前10位。

“在人才竞争力排名前10位的国家中，只有两个非欧洲国家——新加坡和美国。”INSEAD全球指数执行董事、报告联合主编 Bruno Lanvin表示:“这表明欧洲国家仍是人才强国，也反映了拥有优秀大学和强大教育系统的国家是最能够吸引人才的。”

美国的指数排名全球第三。今年报告中排名第一的城市是华盛顿，它跃升了5位，超过了去年排名第一的瑞士苏黎世。

丹麦的哥本哈根、挪威的奥斯陆、奥地利的维也纳和苏黎世分列城市排名第前二至五名。

来源 - 新西兰先驱报中文网