导语高管的工资是下降了，可他们会用心干活吗？

前段时间澳洲发生了“银行风波”，四大银行无一幸免。这也让银行开始从内部下决心整改，不少高管辞职，人心惶惶。

在银行皇家委员会宣布调查结果之前，澳洲四大银行的高层管理人员年薪减少了高达50万澳元。

在大幅度减薪之后，澳大利亚的顶级银行高管仍然每年可以拿到120万澳元，不过这已经是六年以来的最低水平。

120万竟然还低！

让我们这些被银行坑的人情何以堪！

根据新闻报道，澳新银行、西太平洋银行、联邦银行和澳大利亚国民银行的前254位银行家的平均年薪（包括奖金）平均下降了大约30万澳元。

由于这254位高管拿着高额薪水，所以也被认为是银行的“重大风险承担者”。

自2015年以来，属于此类别的高管人数增加了50人，平均薪资为156万澳元。

早前，联邦政府介入银行皇家委员会，并且听取了银行在内部存在普遍疏忽的证据，其中一些银行在今年2月份的调查中被指控“犯罪”，因此大家都对这种减薪表示赞同。

在这次大幅度减薪中，澳新银行的高管的薪水遭到了最大幅度的削减，平均年薪下降了50万澳元，降到了150万澳元。

西太平洋银行的高管薪水普遍下降了28万澳元，至180万澳元。澳大利亚国民银行的高管薪水则从184,000澳元下降到了140万澳元。

联邦银行的高管薪资下降了23万，至80万，是澳洲四大银行中唯一一家高管工资下降到100万澳元以下的银行。

薪酬专家Tim Nice表示，在皇家委员会调查之后，银行将会更严格地支付奖金。

Nice先生说，过去无论业绩如何，各大银行都愿意发放奖金。

然而，当银行风波丑闻被大家逐渐遗忘之后，高管们的薪水可能会重新涨回来。

薪酬专家Emma Grogan也表示：“这是绝对可能的，因为实际的情况没有改变，只是今年短期的奖金变少了。”

在此前的调查当中，澳洲四大银行涉及的丑闻包括房贷欺诈、贿赂、虚假文件记录、未能核实客户收入、不评估客户消费、无法通过内部控制弥补违规行为，以及未能向企业监管机构报告不当行为等。

日常管理过程中，这些澳洲银行也存在着严重的缺陷。银行比较关注的是同行之间的竞争，首要的考量是“与xxx银行相比我们怎么样”。

在这样的企业文化当中，客户的需求和反馈被严重忽视，同行之间如果没有做出进步，那么其他银行也不会有较大的整改。