让海外劳动长期留在当地

与申请者一样，当地雇主更看重2.0版本提供转PR通道。

瓜农David Cormack认为北领地无法吸引和留住好员工，签证制度的设置要负上一定责任，雇主不得不聘请完全没有技能、经验不足甚至有不良记录的工人来维持运营，因为好的人不愿意来，来了也不愿意留。

“他们来了，教会了，就走了。我们不得不减少今年的产量，如果进一步恶坏，只能关门了。”

北领地政府希望协议能帮助雇主留住海外工人在当地工作和生活5-7年。移民部长David Coleman希望北领地的DAMAs II可以成为刺激移民的一个好例子，自然就能让人联想到联邦政府的偏远地区移民计划了。

机会都在旅游业和酒店业

北领地的“抢人”计划看上去会是雇主、移民和政府三方面的互惠互利，可是农产业却看不到他们获得了什么便利。

首先大部分职业都属于旅游或者酒店业，农业的比较少，并且就算降低了申请者的技能和学历要求，对于从事农业的海外申请者来说门槛还是太高了。

DAMAs II对申请者的最低工资要求是53900澳元，移民方面的人士认为在丰收 季节可能能达到要求。

“这对他们来说是一个挣钱、获得技能和提高英语水平的好机会。”

所以说如果能继续改进的话，就是多增加农业类的职业，继续降低要求。

素材来源于ABC

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