日前，移民部长David Coleman宣布两项新的签证项目，其中一项，就是允许老年护理机构雇佣具有专业技能的海外工人，以服务具有多元文化背景的在澳长者。

据SBS网站报道，Coleman表示，老年护理机构可以申请特定的劳工协议，为海外雇员申请临时技能短缺（TSS）或雇主提名计划（ENS）签证。并且部长特别强调双语的技能！

毕竟很多在澳养老的老人并不会英文，因此即使在生活环境良好的澳洲养老院，老人依旧面对着语言不通，孤独的困境。

他说道：“澳洲有着悠久且自豪的移民历史，我们需要双语老年护理人员，因为老年人或患有痴呆症的病人可能会恢复使用母语，或丧失说第二语言的能力。”

此前，海外长者护理工种，并不在符合资格的技术职业清单上。这项特定的劳工协议可以让护理机构，接触到以往无法接触到的海外护理人员！

而这次联邦政府开放的这一签证以及“长者护理劳动协议”，可以说是为会讲中文和英语的护工们提供了一条“绿色通道”！

Coleman补充称，“这项新签证安排表明了政府对移民社区和照顾澳洲老年人组织的承诺，它将极大地帮助机构找到合适的雇员来提供重要的老年护理服务”。

但他也指出，只有在证明当地澳人无法填补技能短缺且无法利用标准工作签证计划的情况下，才会考虑该劳工协议。

想要通过这个《长者护理劳动协议》来澳洲的朋友，可以申请临时技能短缺（TSS）或雇主提名计划（ENS）签证，而这两类签证，都是可以获得永居的。

先来看临时技能短缺签证（TSS）中期类的申请要求：

1. 年龄：TSS签证没有年龄要求；如果日后想转永居，无论申请186 还是187签证，年龄均不得满45周岁。

2. 英语：雅思均分5分，单项不低于5分。

3. 提名职业：在MLTSSL清单或ROL偏远地区职业清单上。

4. 工作经验：申请人要在过去5年内，有2年的工作经验，并且与提名职业ANZSCO职责要求相符。

5. 特定职业要求职业评估：如果签证申请人的提名职位为某些特定的职业，在递交签证申请时必须要有相关的职业评估。

TSS中签签证有效期为4年，如果想继续留在这里，可以在为雇主工作3年后申请186或187永居签证。

再来说说雇主提名计划（ENS）签证，ENS本身就是澳洲雇主担保移民类签证中的永居类别，申请者可一次性获得永久居留权利。

申请要求也并不复杂：

1. 雅思每项不低于6分

2. 有相关学历，3年以上相关的全职工作经验

3. 通过职业技术评估，申请职位要包括在职业清单内 (CSOL) 

4. 主申请人不超过50岁 

5. 担保公司信用良好，并且同意提供2年的劳动合同 

6. 雇佣公司同意并且财务状况允许支付申请人行业工资水平

7. 雇佣公司有对于本地员工（永居或者公民）的培训记录

大家可能开始发愁了， 到哪里去找雇主呢？别担心，这不是有《长者护理劳动协议》么！对于懂得双语的护工来说，无疑是个好消息。

划重点！该协议将于3月11日，也就是今天，开始生效！而何时可以正式申请，还尚未公布。

政府的一系列的措施都对准了雇主担保，养老院需要双语的海外护工，那么移民咱就办！不止养老院，只要企业需要，政府都对雇主担保表示支持。

这不，澳当局又启动了一项快速办理雇主担保签证计划（ASS），审批时间大大缩短！！快到只要5天！一周的工作日就能拿到签证！一点都不耽误工作！而其他工作签证审批时间则长达42天。

于此同时，对于可以担保的雇主政府也做了规定，得满足一定的条件。

只要过去5年里，在澳投资至少5000万澳元，直接创造就业机会或更多出口的企业，就可以为其雇员申请临时技能短缺签证（TSS），5个工作日下签，审批时间仅为其他TSS申请者的1/8不到。

获批后，持签人可以在澳洲居留5年时间。

目前，澳洲当局推出的这项签证可以让全澳超900家企业和政府的技术人员获得快速审批。

预计到今年年底，符合该条件的企业将增加至2500家。

移民部长David Coleman表示，“这项快速签证可以让企业树立信心，在需要时就能获得想要的技术人员，从而通过进一步的投资，创造就业机会，为澳洲经济作出贡献”。

“如果澳洲没有相关技能工人，我们就必须在全球引入人才，这样他们才能蓬勃发展，为澳洲创造经济贡献”。

政府的一系列做法也给想移民的朋友们提供了一个思路，那就是只要是澳洲政府需要，能为澳洲社会做出贡献，那么下签就是分分钟的事，因此时刻关注政府动态，提高自己的技能实力才是硬道理。