只有3%声称受到性骚扰的澳航员工愿意举报，因为根据一些人的说法，这将“让他们经受绝对的折磨”，或导致他们被贴上“麻烦制造者”的标签。

在2400名接受调查的澳航员工中，四分之一的人告诉雇主，他们曾受到同事的性骚扰，15%的机组人员表示，他们曾受到乘客的性骚扰。

尽管澳航表示，这些数字接近全国平均水平，但它承认，报告性骚扰的员工比例较低(3%)，远低于17%的全国平均水平。

女飞行员报告遭遇欺凌的可能性是男性的两倍，一些女飞行员表示，她们在改善性别失衡的运动中遭遇了抵制。

一些人说，她们有一种感觉，许多人认为她们不是凭实力赢得自己的角色。

周一，澳航首席运营官Rachel Yangoyan在发给员工的一封电子邮件中表示，尽管该公司关于性骚扰的调查结果与澳大利亚全国工作场所的平均水平大体相似，但“我们希望澳航能做得更好”。

“需要明确的是，我们绝不容忍澳航集团任何部门的任何形式的虐待或歧视，”邮件中写道。Yangoyan表示，这项调查由Elizabeth Broderick等人独立开展，通过焦点小组和一对一访谈，共有1650名机组人员和750名飞行员参与。

作为调查的一部分，来自员工的评论包括:“如果我报告了什么，我会受到绝对的折磨。”

其他评论还包括:“当我带着问题去见经理时，我被视为一个麻烦制造者”，

一些员工表示，澳航的文化近年来有所改善，但一名员工报告称，存在“潜在的同性恋恐惧症”。

其中一人说:“一些老员工会性骚扰……他们觉得这样做很安全。”

另一位表示，“有些时候，人们会把事情做得太过火或超出了目标。”

还有人说，男人们“总是在讲女飞行员的故事”。

只有3%的遭遇过性骚扰的员工报告了此事，这远远低于17%的全国平均水平，这令人担忧。