一年赚的比首相还多，英国大学校长因高薪屡屡惹出争议。

最新的争议是：英国大学普遍预算赤字危机恶化，去年合共裁掉8000个职位；但当中3/4给校长涨薪，平均年薪首次突破25万英镑！

要知道，去年媒体就爆出校长们不仅年薪过高，还普遍“自肥”。

对此连首相都表达了关切，监管机构甚至要罚款。这可好，他们完全当耳边风！

学生也大多出离愤怒：学费年年涨，都进了校长的荷包了？

《独立报》头版：“大学校长们年薪跑赢通胀！四个大学中有三个大学给校长们加薪（平均薪水25万3千英镑）——哪怕学生们表示抗议、有关方面威胁要处理高薪问题！”

《i》报头版头条：“危机加剧！大学裁员！”副标题则写道：“与此同时，大学校长们喜获加薪大礼包！”

《每日电讯报》：“大学校长如今平均赚超过25万英镑，史上首次；尽管在去年受到批评，大部分大学还是给校长加了薪水。”

大家都是国家的“打工仔”，梅姨年薪才14.9万英镑，而全英最高薪的大学校长，薪水竟有45万英镑！

比高薪更令人不满的是“自肥”。去年《独立报》就踢爆：几乎所有英国大学校长都是“薪水委员会”的成员，即涉嫌给自己加薪！

学生人数下降以及脱欧前景不明朗是造成英国大学出现财政困难的两大原因。面对大学可能即将失去欧盟资助等烂摊子，校长们却只顾给自己加薪，也难怪有人质疑他们到底良心会不会痛了。

在一片“贪得无厌”、“自肥”等挞伐之中，却有另一种声音：即便逐年加薪，还是越来越少的人才愿意担任校长。

如果像工党影子教育大臣Angela Rayner所提议的那样，要设“工资帽”，英国大学就竞争不过美国、澳洲的大学了！

大学校长是否值得这份比首相还高的年薪呢？还真不是三两句话，能够讲清楚的……

这场针对英国大学校长薪水的风波，还得追溯到2016年的一次调查。那次调查堪称一次大学校长年薪“大起底”。

该调查发现，全英国最高薪的校长是巴斯大学（University of Bath）的校长Glynis Breakwell女爵士，而她的薪水超过了45万英镑，接近首相梅姨的年薪三倍！而且，这一薪水较之前一年，大幅提升了11%。

这下英国社会炸锅了。议员们纷纷批评，巴斯大学的学生们也不干了。“我们的学费，让校长的腰包变得鼓鼓的！”在学生会的带领下，他们发起了抗议。

面对争议不断，巴斯大学赶紧澄清：薪水是由一个独立的薪水委员会决定的，是用来表彰校长对于本校发展强劲势头的贡献！

然而还是敌不过舆论压力，她不得不提前退休。

不知道是不是受到巴斯大学公开声明的启发，监管机构“大学及学院联合会”（UCU）要求英国所有大学都公开有关“薪水委员会”的信息。

结果触目惊心！95%的校长不是“薪水委员会”的成员，就是可以参与该委员会的会议。也就是说，他们可以参与给自己加薪的决策过程！

一时之间，各种有关校长“自肥”的争议不绝于耳。

这场风波所引发的“蝴蝶效应”，让全英各地一时之间很多“自肥校长”（fat cat）被曝光：

Bath Spa University校长离职前一年大赚80万英镑，解约金更高达43万；

南安普顿大学校长被曝年薪达到42万3千英镑，全英第三，还涉嫌自肥。他面对学生抗议无动于衷，稳坐钓鱼台……

最终，政府下辖的“大学校长委员会”不得不通过了最新的“行为准则”。

其中规定：如果大学校长拿到超过该校长教职员工平均薪酬的8.5倍，该大学就必须证明，“校长的年薪和其表现的提升成正相关”。所谓“表现提升”，乃指招生、考核、科研、募款等等。

如果无法提供有力证明，“学校将被罚款！”

正当很多人认为没人敢乱来之后，最近的报道却再一次让人“绝望”：这些大学无动于衷，继续给校长们加薪！

《独立报》报道：2017-18季度，大学校长平均年薪已达253000英镑，比前年增长3.1%！

全国学生联合会闻讯表示：“这简直让人‘难以下咽’！”

这一消息，在英国大学目前面临的困境中显得格外刺耳。《i》统计，去年英格兰的大学总共裁员8000人！

上周，卡迪夫大学宣布五年内裁员350人，试图节省成本。去年他们赤字达到两千万镑！

卡迪夫大学

班戈大学宣布裁员60人，并且110人自愿降薪，共度时艰。

类似的例子还有很多，《i》更揭露：有三所英国大学即将破产了。

原因是多种多样的，如脱欧前景不明朗而带来的招生不足、欧盟资助金的取消等等。精英大学组成的“罗素集团”已经表示：去年他们招收的欧洲学生五年来首次下跌。

《独立报》引用智库的说法：一旦英国“无协议脱欧”，有的大学甚至需要政府救助！

非管理层教职工走的走，不走的人心惶惶，政府为需要出手救助大学发愁……值此多事之秋，校长们薪水一加再加，当然“天怒人怨”了。

大学校长成为众矢之的，除了和当前英国大学的财政状况有关以外，归根到底，和英国大学的性质不无关系。

除了五所私立大学之外，英国的大学都是接受政府资助的，因此属于“公立大学”。

这就是为什么，当人们在讨论校长们的薪水时，用来进行比照的，是英国首相的薪水，因为大家都是“公共机构”的管理者。

但另一方面，大学这一“公共机构”，却同时具备很强的市场特点。

毕竟，1994年以来，英国屡次改革，学费、社会捐赠等开始成为大学经费的主要来源。

如今英国大学，学费自然占了大头，政府的教学拨款仅占1/4。

关于英国大学的学费，留学生一定非常有感，就是英国人也大吐苦水。

几次大幅度调整学费标准后，如今英格兰人最多一年需要交9250英镑。国际学生更不用说了，就是英国大学“下金蛋的鸡”。

因此，如何吸引生源尤其是海外生源，成了英国大学管理的重中之重，也就是英国大学校长工作的重点。

而招生，又离不开学校的师资、科研能力等等，环环相扣。

如此看来，虽然是“公务员”，英国大学校长工作复杂程度，不亚于上市公司CEO。管理现代大学这一庞大的机构，的确不是一件简单的事情。

剑桥大学是这么介绍他们校长的工作的：“他需要在学术和行政上领导全校；在国内外代表学校的形象；

保证学校财政健康，从而使大学能够完成她的使命、目标和责任；还需要承担重要的社会责任。”

剑桥大学校长Stephen Toope

去年德蒙福特大学给校长Dominic Shellard教授加薪22.3%，是英国加薪幅度最高的校长。

在被问及原因的时候，校方表示：“（他）让学校的本土招生提高8%，海外招生提升了22%……”

《卫报》教育版主编Jeevan Vasagar在巴斯大学校长高薪时间爆出之后，曾撰文表示：“如果我们需要招募有能力的管理者，我们需要接受他们的高薪以及不平等。

英国的大学是生金蛋的鹅，她们在世界范围内受到瞩目，吸收的人才是全球化的。”

Jeevan Vasagar不难理解：英国的大学除了是公共机构，还是一个产业，一个高度国际化的产业。

很多人批评获得高薪的大学校长，有很多管理的都不是什么著名学府。实际上，也许正是普通大学，才更需要吸引生源和社会资金。

如何吸引一流的管理人才肯“屈尊”来领导一所“非一流”的大学呢？说白了，只能靠高薪了，她们希冀高薪能够获得高回报。

《电讯报》引用了一份经济学研究，表明：“越是低于平均水平的学校，给校长加薪水的幅度就越大，频率越高。”

这就说明了，这些大学有这个需求吸引人才，为此不惜一掷千金。

《卫报》另一位专栏作者、经济学教授David Blanchflower甚至认为：英国大学校长薪水还可以再提高。

他的理由是：英国大学校长和美国以及其他地方的校长相比，薪水是很低的。

他引用福布斯的数据，美国私立大学最高年薪的校长——哥伦比亚大学的校长一年380万英镑；而美国公立大学最高年薪的校长——亚利桑那州大学的校长一年拿150万英镑。

“如果我们给英国大学校长的薪水配不上他们的表现，美国的大学会抢走他们的！”Blanchflower表示。

事实上，“跳槽”到海外大学，倒不是最大问题。

最大问题是：很多教授压根不想坐校长，因为工作繁重，压力过大。

据Vasagar介绍，很多教授在教职上薪水虽然不及校长，但有充分自由，而且在校外兼任的职务和其他工作，不少人收入不比校长低。

如今，英国大学面临这样的财政形势，还出现了“高薪争议”，使得教授们更是对校长一职望而却步。

根据智库HEPI的研究，英国大学校长普遍在8年内就会离职。去年，已经有4位校长离职了。

离职集中在同一年，对于任期比较长的大学校长一职，比较罕见。

一方面是“高薪、自肥且不顾学生、教职工利益”的指责，一方面大学校长这个职位越来越难吸引并留住人才……

如何兼顾公共利益，又能让英国在高等教育上，继续保持它的高水准以及国际影响力，这个问题还真得英国政府和社会大众好好思考。

英国好物